HR DEVELOPMENT PROJECT LEAD (L&D, SZERVEZETFEJLESZTÉS ÉS EMPLOYER BRANDING FÓKUSZ)

Miről szól ez a szerep valójában? Ez nem egy hagyományos HR adminisztratív vagy operatív pozíció. Ez egy HR projekt- és programmenedzsment fókuszú szerep, melynek fő fókusza, a L&D és szervezetfejlesztési projektek vezetése, az employer branding és belső kommunikáció pedig ezt kiegészíti és támogatja. A feladataid közé tartozik többek között: Szervezetfejlesztési kezdeményezések tervezése és megvalósítása Képzési és fejlesztési rendszerek működtetése és fejlesztése Talent- és vezetőfejlesztési programok koordinálása Employer branding és toborzási marketing aktivitások támogatása Belső kommunikációs és kulturális projektekben való részvétel A szerep irodai munkavégzést és szoros csapat- és stakeholder-együttműködést igényel. A megvalósítást egy kis létszámú, specializált HR fejlesztési csapat támogatja, amely az egyes szakterületeken (pl. képzés, szervezetfejlesztés, employer branding) nyújt szakmai és operatív hátteret. Részletes feladatok, amiben számítanak rád: Employer branding stratégia kialakítása és megvalósítása, HR marketing kampányok (karrieroldal, álláshirdetések, toborzási kampányok) koordinálása, Szervezetfejlesztési projektek tervezése és lebonyolítása, Képzési és fejlesztési terv készítése, tréningek koordinálása, E-learning és belső képzési rendszerek fejlesztése és működtetése, Munkavállalói elégedettségmérések lebonyolítása, akciótervek kidolgozása, Vezetőfejlesztő programok és talent programok koordinálása, Belső kommunikációs projektek támogatása, Duális képzési és gyárlátogatási programok szervezése, HR fejlesztési projektek menedzselése és stakeholder koordináció. Elvárások: Főiskolai vagy egyetemi végzettség gazdasági vagy marketing vagy HR területen, Min. 5 év gyártó vállalatnál (legalább 300 főt foglalkoztató) szerzett tapasztalat HR területen, ahol különösen az alábbi területek valamelyikén volt a fókusz: Employer branding, Szervezetfejlesztés, Képzés és fejlesztés (L&D), Magabiztos, aktív angol nyelvtudás (napi szintű használat szóban és írásban), Projektmenedzsment tapasztalat. Előnyök: Műszaki affinitás. Amit a vállalat a megbízható, jó munkáért cserébe ad: Stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező gyártóvállalati környezet, Sokrétű, stratégiai HR fejlesztési feladatkör, Valós hatás a szervezeti működésre és kultúrára, Önálló munkavégzés és fejlesztési szabadság, Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség, Bejárás meghatározott lokációkról vállalati buszjárattal biztosított, gépjárművel is kényelmesen elérhető. Munkavégzés helye: Északnyugat-Magyarország (Budapesttől kb. 1–1, 5 órás elérhetőség) Munkaidő: Hétfőtől – péntekig 8:00 – 16. 30 óráig Jelentkezés módja Amennyiben felkeltette az érdeklődésedet a pozíció, kérjük, küldd el angol nyelvű önéletrajzodat a „JELENTKEZÉS” gombra kattintva. „A legerősebb szervezetek nem csak működnek – folyamatosan fejlődnek. ” Ebben a szerepben te leszel ennek a fejlődésnek az egyik kulcsmotorja.

A jelentkezéssel elfogadod a Beck and Partners Kft. adatvédelmi tájékoztatóját.