Termékelérhetőségi vezető (EMEA régió)

Termékelérhetőségi Menedzsert keresünk veszprémi központú, stabil hátterű és dinamikusan növekedő gyártó partnerünk csapatába. Ha magabiztosan beszélsz angolul és szívesen vezetnél egy több, mint 10 fős csapatot ez a lehetőség Neked szól!

Feladataid lesznek:

Az EMEA-régiós kereslettervezési (demand planning) és operatív beszerzési csapatok vezetése, motiválása és szakmai fejlesztése.

Feladatok kiosztása, prioritások meghatározása és a belső tudásmegosztás támogatása.

A napi beszerzési folyamatok felügyelete (megrendelések, visszaigazolások, eszkalációk kezelése).

A beszállítói teljesítmény (határidők, minőség) monitorozása és a kritikus anyagokkal kapcsolatos kockázatok kezelése.

A termékelérhetőség biztosítása az EMEA-régióban, a regionális kereslettervezés koordinálása.

Pontos előrejelzések (forecasting) és tervmódosítások készítése, valamint aktív részvétel az S&OP döntésekben.

A keresletváltozások készletekre, beszerzésre és termelésre gyakorolt hatásának elemzése.

A regionális készletszintek optimalizálása.

A vevői rendelésállomány és a vállalaton belüli rendelések nyomon követése.

Vezetői jelentések készítése.

A munkafolyamatok szabványosítása, digitalizációja és fejlesztése, különös tekintettel az SAP-ra és a riportálási eszközökre. Elvárások / Requirements

Elvárások:

Szakirányú felsőfokú végzettség.

5–7+ év tapasztalat az ellátási lánc, kereslettervezési (demand planning) vagy beszerzési területen.

Vezetői tapasztalat regionális vagy nemzetközi környezetben.

Erős háttér az S&OP (értékesítési és műveleti tervezés) folyamatokban.

Tárgyalóképes, folyékony angol nyelvtudás.

Magas szintű SAP ismeret (MM, PP, SD modulok).

Erős Excel-tudás és riportálási készség.

Az előrejelzési (forecasting) és készletoptimalizálási módszertanok biztos ismerete.

Stratégiai, elemző, ugyanakkor gyakorlatias gondolkodásmód.

Eredményorientált, felelősségteljes vezetői stílus.

Előnyt jelent:

Német nyelvtudás.

BI tapasztalat. Amit nyújtunk / Benefits

Amit a partnerünk kínál:

Heti 2-3 nap home office.

Éves bónusz.

Cafeteria csomag.

Utazási támogatás.

Kiegyensúlyozott munka-magánélet egyensúly.

Képzések és előrelépési lehetőségek.

Vállalati étkezde: kedvező árú étkezési lehetőségek.

Céges rendezvények.