IT vezető

Meghatározó piaci múlttal és stabil háttérrel rendelkező, több tagvállalatot tömörítő kereskedelmi holdingunk megbízásából keresünk tapasztalt, stratégiai szemléletű IT vezetőt. A pozíció elsődleges célja a csoportszintű IT architektúra és folyamatok átfogó auditálása, valamint a működési hatékonyság növelése a struktúrák optimalizálása útján. Olyan vezetőt keresünk, aki a technológiai modernizációt a tradicionális üzleti értékek mentén, következetes és fegyelmezett módon hajtja végre.

Stratégiai és pénzügyi tervezés: Az informatikai stratégia hosszú távú kialakítása, a holding szintű IT költségvetés megtervezése és a felsővezetés felé történő prezentálása.

Folyamatmenedzsment és audit: Az informatikai folyamatok teljes körű feltérképezése, formalizálása és írásos protokollok kidolgozása a működés optimalizálása érdekében.

Rendszerarchitektúra és Fejlesztés: A jelenlegi szoftver- és hardver architektúra felügyelete, technológiai fejlesztési roadmap összeállítása, különös tekintettel egy tervezett ERP váltás előkészítésére.

Szervezetirányítás: A belső informatikai csapat (fejlesztés és üzemeltetés) munkájának strukturálása, az erőforrás-allokáció és a tudásmenedzsment biztosítása.

Külső partnerségek kezelése: A beszállítói és alvállalkozói kör (vendor management) koordinálása, az SLA-k szigorú betartatása és minőségbiztosítás. Elvárások / Requirements

Felsőfokú szakirányú végzettség.

Legalább 5 év, versenyszférában szerzett IT vezetői tapasztalat (preferáltan 3-8 fős szervezeti egység élén).

Komplex vállalatirányítási rendszerek (ERP) bevezetésében és üzemeltetésében szerzett mélyreható tapasztalat.

Több telephelyes vagy holding típusú szervezeti struktúra ismerete.

Projektmenedzsment módszertanok és ITIL folyamatok készségszintű alkalmazása.

Elvárások a személyiséggel szemben:

Asszertivitás és következetesség: Szakmai alapú érveléstechnika, határozott fellépés a döntéshozók felé.

Üzleti szemlélet: Képesség a technológiai megoldások üzleti kockázatokra és megtérülésre (ROI) való lefordítására.

Reziliencia: Türelmes és kitartó hozzáállás a változásmenedzsmenthez egy hagyománytisztelő vállalati környezetben.

Fegyelmezett munkavégzés: Erős folyamatszemlélet, precíz dokumentációs igény és módszeres problémamegoldás (root-cause analysis).

Előnyt jelent:

Az épületgépészeti vagy logisztikai szektor ismerete.

Microsoft Dynamics (Axapta / D365) környezetben szerzett tapasztalat.

B2B webáruházi és raktárkezelési (WMS) rendszerek integrációs ismerete. Amit nyújtunk / Benefits

Stabil, tőkeerős vállalati háttér: Több évtizedes múltra visszatekintő, piacvezető pozícióban lévő cégcsoport biztonsága.

Szakmai építkezés lehetősége: Egy fejlődő szervezet technológiai alapjainak lefektetése, valódi döntéshozatali felelősség együttműködve a vezetéssel és a digitális transzformáció irányítása.

Versenyképes juttatási csomag: A felelősségi körhöz mért alapbér és juttatások.

Céges gépjármű: autó, magánhasználati lehetőséggel.

Lokáció: Budaörsi központ, a kecskeméti és a ceglédi iroda heti szintű látogatása, heti egy nap otthoni munkavégzés (Home Office) lehetőségével a feladatok függvényében.