HR vezető - Budapest, VI. kerület

Feladatok:

A HR és szervezetfejlesztési stratégiájának kialakítása és végrehajtása

Szervezeti átalakulási és változásmenedzsment programok támogatása

A vezetői csapat stratégiai HR partnereként való működés

Létszámtervezés, bértervezés és HR controlling folyamatok fejlesztése

Kulcspozíciók toborzásának és kiválasztásának irányítása

Onborading, teljesítménymenedzsment és utánpótlás-fejlesztés fejlesztése

Vezetőfejlesztési programok kialakítása és koordinálása

Munkavállalói elkötelezettség és szervezeti kultúra fejlesztése

HR folyamatok digitalizációja és automatizációja

A HR adminisztrációs működés szakmai irányítása

Elvárások:

Legalább 8-10 év releváns HR tapasztalat

HR vezetői, HR Business Partner vagy szervezetfejlesztési háttér

Tapasztalat szervezeti változások és fejlesztési programok támogatásában

Kíváló vezetői kommunikáció és tanácsadói készségek

Erős üzleti szemlélet és rendszerszintű gondolkodás

Kezdeményezőkészség, pragmatizmus és végrehajtási képesség

Előny:

Pénzügyi szolgáltatási vagy szabályozott iparági tapasztalat

HR digitalizációs projektek vezetése

Coaching vagy szervezetfejlesztési végzettség

A munkáltató ajánlata:

Kulcsszerep a szervezet következő fejlődési szakaszának megvalósításában

Közvetlen hatás a szervezeti kultúrára, a vezetői működésre és a munkavállalói élményre

Lehetőség modern HR rendszerek és folyamatok kialakítására, fejlesztésére

Szoros együttműködés a vezérigazgatóval és a felsővezetői csapattal

Versenyképes javadalmazás, hibrid munkavégzés és stabil vállalati háttér

Magas fokú önállóság, felelősség és szakmai láthatóság

A munkavégzés helye:

Budapest, VI. kerület

A munkáltató profilja:

A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. országosan meghatározó szerepet betöltő, pénzügyi és vállalkozásfejlesztési területen működő Partnere részére keres HR vezető pozícióba munkatársat.

Partnerünk működésének következő fejlődési szakaszába lép, amelyet szervezeti, működési és digitális megújulás kísér. Ennek támogatására olyan HR vezetőt keresünk, aki stratégiai partnerként képes együttműködni a felsővezetéssel, támogatni a vezetői működés fejlesztését, valamint korszerű HR rendszerek és folyamatok kialakításával hozzájárulni a szervezet hosszú távú céljainak megvalósításához.

A pozíció ideális lehet olyan tapasztalt HR szakember számára, aki magabiztosan mozog a stratégiaalkotás, a változásmenedzsment és a szervezetfejlesztés területén, és motiválja, hogy érdemi hatást gyakoroljon egy országos jelentőségű szervezet működésére és kultúrájára.

A jelentkezéssel elfogadod a Man at Work Kft. adatvédelmi tájékoztatóját.