Szerelés vezető
Petrolszolg Kft.
Minőségügyi vezető
Trenkwalder Kft
Rendszerfejlesztési és támogatási vezető
CODEBASE Kft.
Ipari szennyvízkezelő mérnök
HUNAM Personnel Solutions Kft.
Kereskedelmi vezető
HUNAM Personnel Solutions Kft.
Pénzügyi vezető (Vác régió)
Hire-One Kft.
Értékesítési vezető (műszaki sales)
HUNAM Personnel Solutions Kft.
PÉNZÜGYI MODELLEZŐ/VEZETŐ MODELLEZŐ
Magyar Nemzeti Bank / MNB
KONTROLLING CSOPORTVEZETŐ (16-2811)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI VILLAMOSMÉRNÖK (16-2767)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
VÁLLALATI JOGÁSZ (MARKETING-REKLÁM TERÜLET) (16-2812)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Kereskedelmi vezető (műszaki sales) @ HUNAM Personnel Solutions Kft.
HUNAM Personnel Solutions Kft.
Ipari mérnök
Work Force Kft.
Ipari berendezés összeszerelő
Pannon-Work Zrt.
Lakatosműhely vezető
Trenkwalder Kft
Karbantartás vezető
Trenkwalder Kft
Műszaki vezető - Debrecen
Postaflotta Kft.
beszerzési vezető
Randstad Hungary Kft
beszerzési vezető
Randstad Hungary Kft.
Ipari padlós építésvezető
Melon HR Technology Kft.
Állás: Ipari kisszervezet vezetője - Gyakran ismételt kérdések
👉 Hány állásajánlat van a Ipari kisszervezet vezetője szakmában?
A "Ipari kisszervezet vezetője" szakmához jelenleg 48 állásajánlatot talál a iMunka.hu állásportálon.
👉 Mi a Ipari kisszervezet vezetője szakma munkaköri leírása?
Az Ipari kisszervezet vezetője felelős a szervezet üzleti stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését. A vezetőnek meg kell határoznia a szervezet stratégiáját és követnie kell a jóváhagyott terveket. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy megvalósítsa a szervezet céljait. A vezetőnek felelőssége a szervezet üzleti céljainak eléréséhez szükséges erőforrások meghatározása, a szervezeti szerkezet kialakítása, a szervezeti kultúra kialakítása, a szervezeti kommunikáció fenntartása és a szervezeti üzleti tevékenységek koordinálása. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését.