WIG hegesztő (f / n / nb)

Kínálunk:

• osztrák munkafeltételek - osztrák munkaszerződés (nem kiküldetésben)
• vonzó fizetés 2948, 85 EUR Bruttó / hónap (167 órás munkavégzés esetén) + 30, 00 EUR napi diéta + 1, 155 EUR/óra szerelési pótlék
• A nettó fizetés normál munkaidő mellett (havi 167 óra) körülbelül 3200 EUR nettó/hónap
• szállás szervezett és a Munkaadó által fizetett
• gyors toborzási folyamat - a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
• teljes szociális juttatások
• a Munkaadó által Ausztriában befizetett járulékok és adók
• lehetőség túlórázásra (ha ez a lehetőség nem elérhető - erről tájékoztatjuk)
• szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
• tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
• biztosítás a Munkavállaló és családja számára
• tiszteletben tartott szabadságjog
• szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német nyelven a toborzási igényeknek megfelelően)

A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:

• TIG (FM5) hegesztési munkák elvégzése
• Segítségnyújtás előkészítő munkákban és egyéb előmontázs feladatokban (a munka nem korlátozódik kizárólag a hegesztésre)
• Munkaidő rendszer: Munka hétfőtől csütörtökig (napi 10 órában)
• Fizetett utazási idő: Az idő, amelyet a céges busszal a telephelyről az építkezésekre való utazásra és a csütörtöki visszaútra fordítanak (kb. 5 óra hetente), normál munkaidőnek számít és fizetendő

Követelmények:

• kommunikatív német nyelvtudás
• B kategóriás jogosítvány és autó 
• tapasztalat a fent említett pozícióban
• aktuális 141-es (FM5) hegesztői jogosítvány

Az „f / n / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személy számára szól, nemi identitásuktól függetlenül, beleértve a férfiakat, nőket és a nem bináris személyeket is. Az alkalmazott megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztetési szempontot, és nincs hatással sem a pályázók értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.