Szerelő
-
Hely: Németország
Pappenburg, Németország -
Munkabér ajánlat: 14,00 EUR Nettó / óra
-
Vállalat: Silverhand

Kínálunk:
- német munkaszerződés - német munkáltató (nem kiküldetésben)
- vonzó fizetés 14, 00 EUR Nettó / óra az 1. adóosztály mellett
- szállás szervezett és a munkáltató által fizetett
- Ingyenes szállítás a munkahelyre
- Utazási költségek visszatérítése Németországba
- a munkáltató által Németországban levont járulékok és adók
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- biztosítás a munkavállaló és családja számára
- törvényes szabadságjogok tiszteletben tartása
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német nyelven a toborzás érdekében)
A foglalkoztatott fő feladatai közé tartozik:
- Teljes kabinmodulok gyártása és előzetes összeszerelése a műszaki dokumentáció szerint
- Falak, mennyezetek és padlók szerelése a belsőépítészeti kivitelezés során
- Fakészítmények és kompozit anyagok vágása, megmunkálása és illesztése: MDF, rétegelt lemez, HPL, laminált lapok
- Műszaki rajz és szerelési tervek alapján történő munka
- Ajtók, keretek, zárak, pántok és befejező elemek szerelése
- Bútorok és kabin belső berendezések szerelése
- Csiszolás, beállítás és befejező munkák
- Elektromos szerszámok és faipari gépek kezelése
- A legyártott elemek minőségi ellenőrzése
- Kapcsolattartás a csoportvezetőkkel és a termelés egyéb részlegeivel
Követelmények:
- Asztalos végzettség vagy tapasztalat a következőkben:
- bútorasztalosság
- belsőépítészet
- belsőépítési munkák
- Műszaki rajz olvasási képesség
- Bútorok vagy belső berendezési elemek összeszerelésében szerzett tapasztalat
- A német nyelv ismerete előny, de nem kötelező
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.