Payroll Manager

Partnerünk számára keresünk Payroll Managert, aki kulcsszerepet vállalna a magyarországi bérszámfejtési folyamatok irányításában. Ha motivál a felelősségteljes, önálló munkavégzés, a HR-rel és pénzüggyel való szoros együttműködés, valamint szeretnél egy nemzetközi háttérrel rendelkező szervezetben hatást gyakorolni, akkor ez a pozíció neked szól.

Feladatok

Partnerünk jelenleg Payroll Manager pozícióba keres új kollégát a székesfehérvári Pénzügyi Megosztott Szolgáltató Központba.

A Financial Shared Services szervezet részeként a Payroll Manager felelős a vállalat összes magyarországi munkavállalójának bérszámfejtéséért. Felügyeli a bérszámfejtés minden részét, biztosítva a pontosságot, a megfelelőséget és a határidők betartását.

Fő feladatok:

A bérszámfejtési csapat támogatásával az end-to-end bérszámfejtési folyamatok irányítása, valamint a bér- és munkaidő-nyilvántartási tranzakciók hatékony, minőségi és időben történő működésének biztosítása.

A bérszámfejtéshez kapcsolódó jogszabályoknak, előírásoknak és vállalati szabályzatoknak való megfelelés biztosítása.

Szoros együttműködés a HR-rel, tanácsadás és iránymutatás biztosítása a HR és a magyarországi vezetés számára bérszámfejtési kérdésekben.

Együttműködés a HR és a GPS (HR rendszer) támogatási funkciójával az alkalmazotti adatok megfelelő áramlásának és karbantartásának biztosítása érdekében a GPS és a bérszámfejtési rendszerek között.

A bér-, T&A és cafeteria szolgáltatókkal való kapcsolattartás, teljesítményük nyomon követése, a vállalati igények teljesítésének biztosítása, valamint fejlesztési kezdeményezések koordinálása.

Bérszámfejtési eltérések figyelése és megoldása, problémák gyors és pontos kivizsgálása.

A bérszámfejtéssel kapcsolatos főkönyvi számlák egyeztetésének biztosítása.

A felnőttképzési nemzeti nyilvántartás felé történő képzési adatszolgáltatás pontos és időben történő teljesítése.

SOX- és belső audit-megfelelés biztosítása, a tesztelések elvégzése az egyeztetett ütemezés szerint.

A bérszámfejtési adatok bizalmas kezelése és adatbiztonsági szabványok betartása.

A bérszámfejtés képviselete belső és külső auditok során.

Együttműködés más országok bérszámfejtési vezetőivel a legjobb gyakorlatok megosztása és átvétele érdekében.

A hónap- és évzárások felügyelete, azok pontos és időbeni lezárása.

A feladatok önálló ellátása és a közvetlen beosztottak tevékenységének koordinálása a jogi, kollektív szerződésbeli és vállalati előírásoknak megfelelően.

Elvárások

Elvárások:

Bérszámfejtői és társadalombiztosítási szakirányú képesítés vagy azzal egyenértékű végzettség

Minimum 3 év tapasztalat bérszámfejtési csapat vezetésében

Kommunikáció képes angol nyelvtudás

Átfogó ismeretek az end-to-end bérszámfejtési folyamatokról

Erős rendszerszintű ismeretek, gyors tanulási képesség új rendszerek esetén

Hatékony emberi vezetői készségek

Képesség befolyásolni és együttműködni a szervezet minden szintjével, és hatékony kapcsolatot építeni HR-, pénzügyi és operációs területekkel

Kiváló tervezési és szervezési készségek

Ajánlat

Rengeteg izgalmas feladat.

Nemzetközi csapat

Szakmailag felkészült team (6 fős)

Versenyképes juttatási csomag:

13 havi fizetés

Pulyka pénz

Prémium

Cafetéria

Önkéntes nyugdíjbiztosítás

Életbiztosítás

Utazás támogatás

Hosszútávú és stabil munkalehetőség Vár többek között!

Előnyök

HRMS rendszerek és bérszámfejtés közötti kapcsolatok ismerete

Tapasztalat mátrix szervezetben

Projektmenedzsment tapasztalat

Bérszámfejtési rendszer bevezetésében való részvétel

További információk