Nőlj fel nálunk!

Ismerd meg a „Nőlj fel nálunk” gyakornoki programot, amelyet azért hoztunk létre, hogy betekintést adjunk a HR és toborzás világába, miközben valódi szakmai tudást és gyakorlati tapasztalatot szerezhetsz.

Ez nem egy klasszikus gyakornoki pozíció. Nálunk nem csak megfigyelő leszel: aktívan részt vehetsz a toborzási folyamatokban, támogatást kapsz a fejlődésedhez és fokozatosan egyre önállóbb feladatokat bízhatunk rád.

Célunk, hogy 2–3 hónap alatt használható, önálló tudást szerezz és akár 6 hónapon belül lássuk benned a következő junior recruiter vagy koordinátor kollégát.

Feladatok

Nálunk már az első időszaktól aktív részese leszel a toborzási és koordinációs folyamatoknak. Betanítunk, támogatunk és fokozatosan egyre nagyobb önállóságot kapsz.

Jelentkezők előszűrése (önéletrajzok átnézése, rövid telefonos egyeztetések)

ATS rendszer adminisztrációja, státuszok kezelése és nyomon követése

Interjúk szervezése és egyeztetések koordinálása

Beléptetési folyamatok adminisztratív előkészítése

Kapcsolattartás recruiterekkel és projektvezetőkkel

Toborzási riportok, státuszok és recruitment pipeline-ok követése

Kék galléros toborzási projektek támogatása

Elvárások

Nem várjuk el, hogy mindent tudj – a hozzáállásod és a motivációd sokkal fontosabb. Viszont szeretnénk, ha nyitott lennél a fejlődésre és szívesen mozognál egy pörgős HR környezetben.

Nappali tagozatos hallgatói jogviszony vagy pályakezdő státusz

Érdeklődés a HR, toborzás és kiválasztás iránt

Jó kommunikációs készség és magabiztos fellépés telefonon is

Precíz, rendszerezett munkavégzés

Gyors tanulási képesség és proaktív hozzáállás

Alap angol nyelvtudás

Előnyök

Ha már találkoztál HR-rel vagy adminisztratív feladatokkal, annak örülünk – de nem elvárás.

Toborzási vagy HR területen szerzett tapasztalat

Adminisztratív vagy ügyfélkapcsolati tapasztalat

Magabiztosabb angol nyelvtudás

MS Office / Excel ismeret

Ajánlat

Olyan gyakornoki lehetőséget kínálunk, ahol nem csak tapasztalatot szerzel, hanem valós karrierutat is építhetsz magadnak.

Valódi HR szakmai tapasztalat és mentorálás

Betekintés kék galléros és nemzetközi projektek működésébe

ATS rendszerek és recruitment folyamatok gyakorlati használata

Fokozatos fejlődési lehetőség recruiter vagy koordinátor irányba

Támogató, szakmailag erős csapat

Reális hosszú távú karrierlehetőség