MAG hegesztő

Kínálunk:

• német munkafeltételek mellett történő foglalkoztatás - német munkáltató (nem kiküldetésben)
• vonzó fizetés 22, 00 EUR Bruttó / No equivalent
• szállás, amelyet a munkáltató szervez és fizet
• szállítást a munkáltató biztosít
• a munkáltató által Németországban levont járulékok és adók
• szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
• tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
• biztosítás a munkavállaló és családja számára
• törvényes szabadságjogok tiszteletben tartása
• szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német nyelven a toborzás érdekében)
  
   

A munkavállaló fő feladatai a következők:

• MAG 135 módszerrel történő hegesztés vastag acél szerkezetekből
• Többrétegű varratok készítése (root, fill, cap)
• műszaki rajz és gyártási tervek alapján történő munka
• Hegesztésre való elemek előkészítése (csiszolás, fazékolás, illesztés)
• Elemtartók összeszerelése és összekapcsolása hegesztés előtt
• A varratok minőségének ellenőrzése (vizuális, a szabványoknak megfelelően)
• Varratok csiszolása és befejezése
• A biztonsági és minőségi normák betartása

Követelmények:

• MAG 135 hegesztés (vastag acél)
• Többrétegű hegesztés
• Műszaki rajz olvasása
• Munka különböző pozíciókban (PA, PB, PF, stb. )
• Anyag előkészítése hegesztéshez
• Hegesztési varratok minőségellenőrzése
• Tapasztalat acélszerkezetekben / nehéziparban
• Munka nagy elemekkel (daruk, emelők)
• Szerszámok és hegesztő berendezések kezelése
• Tapasztalat MAG (135) hegesztőként
• Műszaki dokumentáció olvasási készség
• Előny a EN ISO 9606-1 tanúsítvány
• Tapasztalat nehéziparban vagy acélszerkezetekben
• Készség a 2 műszakos munkarendben való munkavégzésre
• kommunikatív / jó német nyelvtudás (mely lehetővé teszi a munkavégzés során való kommunikációt)
• tapasztalat a fent említett pozícióban
• B kategóriás jogosítvány és autó

A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.