HR Manager

Partnerünk az elektromos járműipar egyik kulcsfontosságú alapanyagának gyártására specializálódott vállalat, amely az elmúlt években kiemelkedő növekedést ért el a globális piacon. A folyamatos innováció, a nemzetközi terjeszkedés és a fenntartható jövő iránti elkötelezettség egyaránt hozzájárul ahhoz, hogy a vállalat meghatározó szerepet töltsön be a zöld átállásban.

Feladatok

Belső HR-szabályzatok és folyamatok kialakítása, fejlesztése és folyamatos aktualizálása

Stratégiai HR-partnerként a vezetők támogatása és tanácsadása HR-kérdésekben

Bérfelmérések, kompenzációs folyamatok és bérköltség-tervezés koordinálása

Kapcsolattartás külső HR-szolgáltatókkal, társszervezetekkel és hatóságokkal

Innovatív toborzási és megtartási megoldások kidolgozása a munkaerőpiaci kihívások kezelésére

A HR-csapat szakmai irányítása, fejlesztése és a napi működés koordinálása

Egységes HR-szemlélet és magas színvonalú szolgáltatás biztosítása a szervezeten belül

Elvárások

Felsőfokú, szakirányú végzettség

Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban

Minimum 5 év releváns HR-szakmai tapasztalat

Legalább 5 év vezetői tapasztalat

Naprakész ismeretek a toborzás-kiválasztás, munkajog és képzés-fejlesztés területén

Magabiztos MS Office felhasználói ismeretek

Kiemelkedő kommunikációs, szervező- és kapcsolatteremtő készség

Előnyök

Multinacionális vagy ázsiai vállalati környezetben szerzett szakmai tapasztalat

Gyártó vállalatnál szerzett HR-vezetői tapasztalat

Ajánlat

Cafeteria, éves bónusz

Napi egyszeri ingyenes melegétkezés

Heti gyümölcsnap