HR Business Partner (maternity cover)

Cégleírás / Organisation/Department

Ügyfelünk a magyar ingatlanpiac meghatározó és stabil szereplője. HR osztályuk erősítésére keressük új HR Business Partner kollégájukat, aki egy közel 130 fős munkavállalói és vezetői csapatot fog támogatni HR kérdésekben.

Pozíció leírása / Job description

• Stratégiai HR tanácsadás és szoros együttműködés az üzleti vezetőkkel.
• Vezetők támogatása struktúra- és létszámtervezésben, valamint a szervezetfejlesztési kérdésekben.  
• Vezetői coaching és támogatás a munkavállalói kapcsolatok (employee relations) terén.
• Teljesítményértékelési folyamat átfogó támogatása.
• Részvétel az éves bónusz kifizetési és fizetésemelési ciklusok lebonyolításában.
• End-to-end toborzási és kiválasztási folyamatok önálló menedzselése.
• Részvétel a teljes munkavállalói életciklus adminisztratív és operatív működtetésében (beléptetés, kiléptetés, rendszerek naprakészen tartása).
• Részvétel szervezetfejlesztési projektek megvalósításában.
• Riportálás a menedzsment számára.
• HR dokumentáció előkészítése, frissítése.
• Bértranszparencia bevezetésében való részvétel.

Elvárások / Requirements

• HR vagy gazdasági területen szerzett felsőfokú végzettség
• Legalább 5+ év kapcsolódó HR tapasztalat, melyből 2-3 év HR BP szerepkör vagy olyan feladatkör, melynek meghatározó eleme volt a vezetők átfogó, stratégiai szemléletű HR támogatása is.
• Stabil munkajogi ismeretek.
• Strukturált gondolkodás és kiváló kommunikációs készség;
• Tanácsadói attitűd és erős stakeholder management készségek;
• Önálló és proaktív munkavégzés; rugalmasság.
• Magabiztos MS Office ismeretek;
• Középfokú angol nyelvtudás előny

Amit kínálunk / Offer

• Stabil, ismert vállalati háttér
• Magán egészségbiztosítás
• Éves bónusz
• Hibrid, rugalmas munkavégzés