HR and Facility Manager
-
Hely: Kaposvár
Kaposvár, Kaposvár -
Műszakos munkarend: Permanent
-
Munkabér ajánlat: Nincs megadva
-
Vállalat: HAYS
Pozíció neve:
HR and Facility Manager
Partnercég bemutatása
Partnerünk, a világ egyik vezető üveg- és vegyipari vállalata, amely több kontinensen van jelen, és meghatározó szereplője az üvegiparnak. Magyarországi telephelyük jelentős növekedési és fejlesztési fázisban van, dinamikusan bővülő, nemzetközi munkakörnyezetet kínálva munkatársai számára. A vállalat multinacionális környezetben működik, ahol a különböző nemzetiségű kollégák együttműködése kiemelt szerepet kap.
Munkavégzés helye
Kaposvár 100%-os helyszíni jelenlétet igénylő munkakör, home office lehetőség nélkül.
Munkaidő
- Teljes munkaidő
- Hétfőtől péntekig
- Általános irodai munkarend
Főbb feladatok
- A HR és létesítményüzemeltetési (facility) területek teljes körű koordinálása
- A vállalati adminisztratív folyamatok működtetése és fejlesztése
- Külföldi munkavállalók (elsősorban török, bolgár és grúz kollégák) foglalkoztatásához kapcsolódó vízum- és engedélyeztetési folyamatok koordinálása
- Kapcsolattartás hatóságokkal, szolgáltatókkal és külső partnerekkel
- Irodák, közösségi terek, munkaterületek és egyéb létesítmények zavartalan működésének biztosítása
- Facility szolgáltatók és alvállalkozók munkájának koordinálása
- Támogatás építési és fejlesztési projektek során, együttműködés a kivitelezési területekkel
- Auditokra és ellenőrzésekre való felkészülés, valamint azok támogatása
- Nemzetközi vezetőkkel és helyi menedzsmenttel történő napi szintű együttműködés
- HR adminisztrációs és munkavállalói támogatási folyamatok felügyelete
Elvárások
- Felsőfokú végzettség HR, gazdasági, műszaki vagy egyéb releváns területen
- Több éves tapasztalat HR operációs, adminisztratív vagy facility menedzsment területen
- Nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Kiváló szervező- és problémamegoldó készség
- Erős stakeholder management és kommunikációs készség
- Rugalmasság, terhelhetőség és szolgáltató szemlélet
- Képes legyen összetett, gyorsan változó környezetben eredményesen dolgozni
- Nyitottság a multikulturális munkakörnyezetre és a különböző nemzetiségű kollégákkal való együttműködésre
Juttatási csomag
- Versenyképes alapbér
- Éves teljesítménybónusz (13. havi és további bónuszlehetőség)
- Cafeteria rendszer
- Bejárási támogatás
- Stabil, hosszú távú munkalehetőség egy nemzetközi vállalatnál
- Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
- Nemzetközi projektekben és szervezetfejlesztési kezdeményezésekben való részvétel