Festő

Kínálunk:

• német munkafeltételek szerinti foglalkoztatás - német munkáltató (nem kiküldetésben)
• vonzó fizetés 22, 00 EUR Bruttó / No equivalent
• szállás szervezve és a munkáltató által fizetve
• szállítás biztosítva a cég által
• Juttatások:
  • éjszakai munkáért
  • túlórákért
  • hétvégékért
• Körülbelül 50 óra munka hetente
• a munkáltató által Németországban levont járulékok és adók
• szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
• tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
• biztosítás a munkavállaló és családja számára
• tiszteletben tartott szabadságjog
• szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és a német nyelvű önéletrajz szakmai elkészítése a toborzás céljából)
  
   

A foglalkoztatott fő feladatai közé tartozik:

• Fémfelületek előkészítése:
• tisztítás
• csiszolás
• maszkolás
•  
• Alkalmazás:
• alapozó (grunt)
• ipari festékek
• védő bevonatok
• Festés a következőkkel:
• festékszóró pisztolyok
• hengerek és egyéb alkalmazási rendszerek
• Festékhibák javítása és korrekciója
• Minőségellenőrzés (bevonat vastagsága, egyenletesség, esztétika)
• Nagy acélszerkezetek és gépek festése
• Korrózióvédelmi intézkedések (tengeri ipar)
• Munka a műszaki dokumentáció és a minőségi standardok szerint

Követelmények:

• Fújásos festés (pisztoly)
• Felületek előkészítése festéshez
• Védőbevonatok alkalmazása
• Korróziógátló rendszerek ismerete
• Bevonatok minőségellenőrzése
• Ipari munkában szerzett tapasztalat
• Nagy acélszerkezeteknél végzett munka
• Műszaki specifikáció szerint végzett munka képessége
• Tapasztalat ipari festő / mázoló pozícióban
• Dokumentáció alapján végzett munka képessége
• Előnyös tapasztalat nehéziparban / hajógyárban
• Készség a műszakos munkavégzésre
• kommunikatív / jó német nyelvtudás (mely lehetővé teszi a munkavégzés során történő kommunikációt)
• tapasztalat a fent említett pozícióban
• B kategóriás jogosítvány és autó

A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.