Csőszerelő
-
Hely: Hollandia
különböző helyszínek, Hollandia -
Munkabér ajánlat: 17 EUR Nettó / No equivalent
-
Vállalat: Silverhand

Kínálunk:
- holland munkaszerződés
- vonzó fizetés 17 EUR Nettó / No equivalent (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után)
- szállás, amelyet a Munkaadó szervez
- társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó fizet Hollandiában
- egészségbiztosítás a munkavállaló számára
- fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás érdekében)
A munkavállaló fő feladatai közé tartozik:
- Csővezetékek szerelési munkái árokban és/vagy műhelyben a városi hőhálózatoknál
- Kivételes precizitás az elemek illesztésénél (fit-up) – a 100%-os röntgenvizsgálatok (RT) miatt a szerelési rés és a belső igazítás (Hi-Lo) tökéletesen be kell állítani a hegesztés megkezdése előtt
- Kapcsolatok és szigetelések készítése (tömlő szerelése) és a szigetelő burkolat helyreállítása
- Hőre zsugorodó vagy ellenállásos tömlők alkalmazása a külső polietilén (PE) burkolathoz
- Poliuretán (PUR) hab befecskendezése a acélcső és a tömlő közé speciális habosító gépek használatával az optimális szigetelési paraméterek biztosítása érdekében
- Munkavégzés a terepen mobil generátorok, hegesztő sátrak, csőpozicionálók és hidraulikus bilincsek használatával nehéz előszigetelt csővezetékekhez
Követelmények:
- kommunikatív / jó angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- tapasztalat a fent említett pozícióban
- B kategóriás jogosítvány és autó
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.