CNC maró gépkezelő (f / n / nb)
-
Hely: Ausztria
Linz, Ausztria -
Munkabér ajánlat: Od 3000 EUR Nettó / hónap
-
Vállalat: Silverhand

Kínálunk:
- osztrák munkafeltételek - osztrák munkaszerződés (nem kiküldetésben)
- vonzó fizetés od 3000 EUR Nettó / hónap havi 160 óra munkavégzés esetén
- szállás szervezett és a Munkaadó által finanszírozott
- gyors toborzási folyamat - a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Ausztriában befizetett járulékok és adók
- lehetőség túlórára (ha ez az opció nem elérhető - erről tájékoztatjuk)
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- biztosítás a Munkavállaló és családja számára
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német nyelven a toborzási igényekhez)
A munkavállaló fő feladatai a következők:
- forgácsolt és marott alkatrészek előállítása a konstrukciós tervek szerint, valamint NC programok készítése
- NC esztergák vagy NC marógépek beállítása, üzemeltetése és kezelése egyedi elemek, kis vagy közepes sorozatok gyártása érdekében
- gyártási szakaszok figyelemmel kísérése és optimalizálása
- gépek átkonfigurálása és alkatrészek megmunkálása a gyártási megrendelés és a rajz szerint
- megmunkált elemek ellenőrzése és korrekciók végrehajtása
- alkalmazott szerszámok, gépek, berendezések, készülékek és munkatámogatók kezelése
Követelmények:
- jó német nyelvtudás
- B kategóriás jogosítvány és autó
- tapasztalat a megnevezett pozícióban
- tapasztalat CNC gépekkel való munkában és CNC programozás ismerete, Siemens Alpha One vezérlés
- készség a műszakos munkavégzésre (2- és 3 műszakos)
Az „f / n / nb” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy az álláshirdetés minden személy számára szól, nemi identitásuktól függetlenül, beleértve a férfiakat, nőket és a nem bináris személyeket is. Az alkalmazott megjelölések sorrendje véletlenszerű, nem jelent megkülönböztetési szempontot, és nincs hatással sem a pályázók értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére és eredményére. A toborzási folyamat az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentesség elvének tiszteletben tartásával zajlik.