Autófestő
-
Hely: Hollandia
Vlissingen, Hollandia -
Munkabér ajánlat: 550 - 650 EUR Nettó / hét
-
Vállalat: Silverhand

Kínálunk:
- holland munkaszerződés vagy A1/ZZP szerződés
- vonzó fizetés 550 - 650 EUR Nettó / hét 40 órás munkahét esetén (a szállás és biztosítás költségeinek levonása után) vagy 30, 00 - 33, 00 EUR / óra A1/ZZP szerződés esetén
- szállás, amelyet a Munkaadó szervez
- szállítási hozzájárulás (kilométerdíj): 0, 23 EUR/km (csak holland munkaszerződés esetén)
- céges autó szervezésének lehetősége
- társadalombiztosítási járulékok és adók, amelyeket a Munkaadó Hollandiában fizet
- egészségbiztosítás a munkavállaló számára
- fizetett szabadság a holland jogszabályoknak megfelelően
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás céljából)
A munkavállaló fő feladatai a következők:
- autók előkészítése festés előtt
- felületek előkészítése és tisztítása festés előtt
- horpadások, karcolások és egyéb felületi hibák glettelése glettelő anyagokkal
- különböző szerszámokkal és berendezésekkel való munka
- rend és tisztaság fenntartása a munkahelyen
- alapozók, festékek és végső lakkok keverése és felhordása
- különböző permetezési technikák és eszközök alkalmazása
- színek és a felület minőségének ellenőrzése
- festőfülke és berendezések karbantartása
- a legújabb permetezési technikák és termékek ismeretének folyamatos frissítése
- 1 műszakos munkarendben való munka (8:00 - 17:00)
Követelmények:
- kommunikatív angol vagy holland nyelvtudás
- minimum 2 év tapasztalat autófényezői pozícióban, felületek előkészítésében vagy kapcsolódó területen (kötelező feltétel)
- B kategóriás jogosítvány
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.