Jó vs. nagyszerű! Hogyan mutassuk meg a munkáltatóknak a különbséget

Mindenki csinálhat valami egyedit, vagy rendelkezhet egyedi képességekkel, de nem mindenki tárja ezt a világ elé, nem mindenki tudatja másokkal, vagy nem mindenki tartja értékesnek. Mindhárom problémát jelent, amikor egy munkáltatót kell meggyőznie az értékéről. A jelöltek azt gondolhatják, hogy semmi rosszat nem tettek, vagy nem hibáztak. Jól csinálták, de ezúttal nem voltak nagyszerűek.

Elképzelhető, hogy az "elég jó" állásjelöltek közé választják ki. Mégis, ha van olyan jelölt,aki megtestesíti a "nagyszerűt", akkor elég biztos, hogy nem Ön kapja meg az állást. Hogyan mutasd meg, hogy nem csak "jó" vagy.

Ha nem ismered az eredményeid és a nagyszerű eredményeid népszerűsítését, ne feledd, hogy a népszerűsítés és a hencegés között vékony a határ, de tagadhatatlan a hasznossága, ha mások hasznára válik. Minél magabiztosabban népszerűsíti magát, annál nagyobb figyelmet fordít a munkájára.

Mutassa meg, hogy idővel fejlődik és javul

Azzal, ahogy időről időre összehasonlítja a teljesítményét, megmutatja másoknak, hogy milyen mélyen fektet a képességei és a karrierje fejlesztésébe. Azok az emberek, akik folyamatosan haladnak előre a karrierjükben, érdekeltek a teljesítményük javításában. Győztes útjaik inkább rendszeressé, mintsem idealisztikussá válnak. Annak ellenére, hogy állandóan versenyben állnak önnel, ön a teljesítménye javítására összpontosít."

Beszéljen az előléptetéseiről

A karrierje során kapott előléptetések és ajánlások a főnökeim főnökeivel vagy a felsővezetéssel kialakított kapcsolataiból erednek. Tudni akartad, hogy a munkád hogyan hatott aszervezetre vagy a végfelhasználóra. Mindvégig tiszteletben tartottad a parancsnoki láncot, és betartottad a munkahelyi elvárásokat."

Bemutatott gyors reakciót a kihívásokra

Mindannyian találkoztunk már olyan munkaköri leírásokkal, amelyek miatt úgy éreztük, hogy nem tudunk mindent megcsinálni. A legtöbben nem ilyenekre jelentkezünk, de törekednünk kell arra, hogy új készségekkel és tapasztalatokkal vértezzük fel karrierünket.