Munkakeresés   |    Állásajánlat feltöltése
iMunka.hu - állásajánlatok
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Állásértesítő
  • Magazin
  • Vállalatok számára
Magazin iMunka.hu
Vissza a cikkek áttekintéséhez

Jó vs. nagyszerű! Hogyan mutassuk meg a munkáltatóknak a különbséget

Közzétéve: 12. 11. 2022
Jó vs. nagyszerű! Hogyan mutassuk meg a munkáltatóknak a különbséget

Mindenki csinálhat valami egyedit, vagy rendelkezhet egyedi képességekkel, de nem mindenki tárja ezt a világ elé, nem mindenki tudatja másokkal, vagy nem mindenki tartja értékesnek. Mindhárom problémát jelent, amikor egy munkáltatót kell meggyőznie az értékéről. A jelöltek azt gondolhatják, hogy semmi rosszat nem tettek, vagy nem hibáztak. Jól csinálták, de ezúttal nem voltak nagyszerűek.

Elképzelhető, hogy az "elég jó" állásjelöltek közé választják ki. Mégis, ha van olyan jelölt,aki megtestesíti a "nagyszerűt", akkor elég biztos, hogy nem Ön kapja meg az állást. Hogyan mutasd meg, hogy nem csak "jó" vagy.

Tanuld meg, hogyan népszerűsítsd a munkádat és az eredményeidet

Ha nem ismered az eredményeid és a nagyszerű eredményeid népszerűsítését, ne feledd, hogy a népszerűsítés és a hencegés között vékony a határ, de tagadhatatlan a hasznossága, ha mások hasznára válik. Minél magabiztosabban népszerűsíti magát, annál nagyobb figyelmet fordít a munkájára.

Mutassa meg, hogy idővel fejlődik és javul

Azzal, ahogy időről időre összehasonlítja a teljesítményét, megmutatja másoknak, hogy milyen mélyen fektet a képességei és a karrierje fejlesztésébe. Azok az emberek, akik folyamatosan haladnak előre a karrierjükben, érdekeltek a teljesítményük javításában. Győztes útjaik inkább rendszeressé, mintsem idealisztikussá válnak. Annak ellenére, hogy állandóan versenyben állnak önnel, ön a teljesítménye javítására összpontosít."

Beszéljen az előléptetéseiről

A karrierje során kapott előléptetések és ajánlások a főnökeim főnökeivel vagy a felsővezetéssel kialakított kapcsolataiból erednek. Tudni akartad, hogy a munkád hogyan hatott aszervezetre vagy a végfelhasználóra. Mindvégig tiszteletben tartottad a parancsnoki láncot, és betartottad a munkahelyi elvárásokat."

Bemutatott gyors reakciót a kihívásokra

Mindannyian találkoztunk már olyan munkaköri leírásokkal, amelyek miatt úgy éreztük, hogy nem tudunk mindent megcsinálni. A legtöbben nem ilyenekre jelentkezünk, de törekednünk kell arra, hogy új készségekkel és tapasztalatokkal vértezzük fel karrierünket.


iMunka.hu - állásajánlatok
iMunka.hu
A munkaerőpiacot közösen alakítjuk
Javasoljuk a legújabb cikkeket
  • A beosztottak tisztelete fontos a csapat működéséhez.
  • A legjobb szervezési készségek, amelyeket a HR szakemberek keresnek, és hogyan fejleszthetők
  • Vegye át a toborzók szerepét. Tűnjön ki a többi jelölt közül
  • 4 karrier, amely sok stresszel jár
  • Melyek a legrosszabb munkahelyek a tüdő számára
  • Hogyan kezeljünk egy olyan kollégát, aki "főnököt játszik"?
  • Hogyan váljunk nélkülözhetetlenné a munkahelyünkön?
üzemeltető és a szerkesztőség
iMunka.hu
A szerkesztőség elérhetősége: munka@e.imunka.hu
  • Budapest
  • Debrecen
  • Miskolc
  • Szeged
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Rád
  • Szolnok
  • Tatabánya
  • Kaposvár
  • Békéscsaba
  • Érd
  • Veszprém
  • Zalaegerszeg
  • Sopron
  • Eger
  • Nagykanizsa
  • Dunaújváros
  • Hódmezővásárhely
  • Salgótarján
  • Cegléd
  • Ózd
  • Baja
  • Vác
  • Szekszárd
  • Pápa
iMunka.hu - állásajánlatok

Találjon gyorsan és egyszerűen új és jobb munkahelyet.

  • iMunka.hu
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Városok
  • Foglalkozasok
  • A személyes adatok feldolgozásának alapelvei
  • Kereskedelmi feltételek
  • az iMunka.hu-ról
Állásajánlatok
  • Budapest
  • Debrecen
  • Szeged
  • Miskolc
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Szolnok
  • Érd
  • Tatabánya

© Copyright 2021 iMunka.hu | az iMunka.hu-ról | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)