4 tipp, hogyan viselkedj az első munkanapodon

Sikeresen átmentél a kiválasztási folyamaton, túljutottál az interjún, és eljött a D-napod. Új munkát kezdesz. Tele vagy elvárásokkal, de tisztában vagy vele, hogy új kollégáid, és talán a főnökeid is várakozással tekintenek rád.

Az első nap izgalmas. Ugyanakkor félelmetes is. Jobban odafigyelsz a ruhaválasztásra, több forgatókönyv fut át a fejeden, miközben bemutatkozol. Tartsd észben, hogy az első napon senki sem várja el tőled, hogy első osztályú munkamutatványokat mutass be, vagy hogy magabiztos legyél.

Keep it simple

Ha nem tudod, hogy az új munkahelyednek milyen irányelvei vannak az öltözködéssel, pontossággal és etikettel kapcsolatban - a legjobb, ha biztosra mész, és a konzervatívabb oldalra tévedsz. Mindig jobb, ha az első napon formálisabban öltözködik, mintha túlzásba vinné a hivalkodást. Később, amikor már magabiztos leszel, alkalmazkodhatsz a vállalati kultúrához. Semmi sem kínosabb, mint alkalmi ruhában megjelenni, amikor mindenki más öltönyben van.

Ne legyél túl korán

Előtte egy órával, de már a hivatalos kezdési időpont előtt 10-15 perccel is ideális. Meg akarja mutatni az új munkaadójának, hogy megbízható munkavállaló, ezért ha ismeretlen útvonalon kell eljutnia az új munkahelyére, győződjön meg róla, hogy tudja, mennyi ideig fog tartani az út.

Ne féljen kérdezni

Az újonnan érkezőtől teljes mértékben elvárható, hogy teljesen bizonytalan legyen. A felettesek ilyenkor maximálisan fogékonyak lesznek a kérdéseidre. Gondolja át tehát, hogy mit kell tudnia ahhoz, hogy magabiztosabbnak érezze magát, és nyújtson be egy kérdéslistát. Ez nem csak ötletekkel és inspirációval fog feltölteni, hogyan tudsz majd lenyűgözni, de szuper szervezettnek is fogsz tűnni a vezetők előtt.

Légy társasági ember

Ha szerencsés vagy, már az első nap meghívnak egy kávéra vagy ebédre. A nem munkahelyi "csevegés" gondolata idegességgel töltheti el, de nem szabad visszautasítania ezeket a lehetőségeket, hogy kötődjön a csapatához. Előfordulhat, hogy a kollégák számára kezdesz megközelíthetetlennek tűnni, ami figyelmeztető jel lehet a vezetőség számára.