Hogyan motiváljuk a munkavállalókat a szervezeti siker érdekében

Sok szervezetben a vezetők és a HR-esek gondosan állítják össze a legjobb csapatokat, és olyan környezetet biztosítanak számukra, amely lehetővé teszi a sikert. Sok vezető azonban még mindig azt tapasztalja, hogy az embereik, bár a legjobbak abban, amit csinálnak, a rendelkezésre álló erőforrásokhoz képest alulteljesítik őket. A nagy és kis cégeknél ez a helyzet sok vezetőt zavarba ejt, és arra ösztönzi őket, hogy megtalálják a dolgozók motiválásának módját a maximális hatékonyság és termelékenység érdekében.

Magyarázza el a célját

A dolgozók motiválásának hatékony stratégiája segít abban, hogy lássák a célját. Az emberek nehezen támogatnak olyasmit, amit nem értenek. Azzal, hogy elmagyarázza a tettei és céljai mögött álló okokat és motivációkat, megkönnyíti az alkalmazottak számára, hogy szélesebb látókörrel rendelkezzenek. Az energiádat arra fordítod, hogy segítsd a céljaid elérését.

Értelmezd a vezetői stílusodat

Néha a vezetői stílusod jelenthet problémát. Ha túlságosan főnökösködő, ellenséges vagy nem engedi, hogy az alkalmazottak kezdeményezzenek, az emberek gyorsan elveszíthetik motivációjukat egy ilyen környezetben. Vizsgálja meg, hogy van-e olyan negatív viselkedésmód, amely demotiválja a csapatait, és tegyen tudatos lépéseket ezek kijavítására."

Bízzon a képességeikben

Amikor felelősséget ad az alkalmazottaknak, tudassa velük, hogy hisz abban, hogy képesek eredményeket elérni. A képességeikbe vetett bizalom azt mutatja, hogy bízik a csapatában, és hogy mindent megtesznek azért, hogy ne hagyják cserben.

Építsen személyes kapcsolatokat

Az alkalmazottak hatékony motiválásához mindegyikükkel tartalmas személyes kapcsolatot kell kialakítania. A személyes kapcsolat kialakítása lehetővé teszi, hogy megértse, mi mozgatja az egyes embereket, milyen törekvéseik vannak, és hol illeszkednek a szervezet általános küldetésébe és jövőképébe. A munkatársakkal való személyes kapcsolata segíthet észrevenni, ha a munkatársak nem tudnak a legjobb teljesítményt nyújtani, és segíthet nekik a termelékenység növelésében.