Munkakeresés   |    Állásajánlat feltöltése
iMunka.hu - állásajánlatok
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Állásértesítő
  • Magazin
  • Vállalatok számára
Magazin iMunka.hu
Vissza a cikkek áttekintéséhez

3 juttatás, amelyet a dolgozó szülőknek követelniük kell a munkáltatóktól

Közzétéve: 20. 8. 2022
3 juttatás, amelyet a dolgozó szülőknek követelniük kell a munkáltatóktól

Munkahelyi és otthoni életünk korábban nagymértékben elkülönült egymástól, de a távmunka elterjedése gyorsan feloldotta ezeket a korlátokat. Bár az otthoni munkavégzésnek lehetnek előnyei, mint például az ingázási idő csökkentése,vannak hátrányai is.

Amikor a járvány hazaküldte az irodai dolgozókat, a dolgozó szülők és az elsődleges gondozók egyszerre találták magukat az otthoni szerepekkel zsonglőrködve, miközben egyensúlyban tartották a munkahelyi teljesítményüket.Egyes munkáltatók talán nincsenek tisztában ezekkel a problémákkal, ami azt jelenti, hogy most jött el az ideje, hogy a szülők és gondozók több, más és jobb juttatást követeljenek a munkáltatójuktól.

Flexibilis időbeosztás

Most, amikor a munka és az otthoni életünk jobban integrálódik, nehéz lehet elkötelezni magunkat egy szigorú 8-16 órás munkarend mellett. A szervezetek azonban rájöttek, hogy a távmunka rendkívül hatékony lehet, és olyan eszközöket használnak, mint a Microsoft Teams, hogy a munkavállalók aszinkron módon dolgozhassanak. Beszéljen a főnökével arról, hogy bizonyos órákat szentelhet-e a csapatmegbeszélésekre és a közös munkára, miközben egyébként megtarthatja a saját időbeosztását.

Még több szabadság

Az állam meghatározza a szabadság minimális mértékét. A fizetett szabadnapok számának meghatározása az egyes munkáltatókon múlik. Igaz, hogy ez a juttatás egyre gyakrabban jelenik meg az állásajánlatokban. Ha nem, kérjen a munkáltatójától néhány fizetett szabadnapot minden szolgálati év után.

Kismasági szabadság

Nagyszámú nő röviddel a szülés után visszatér a munkahelyére. Kihasználják a rövid idejű vagy más módon módosított szerződéseket.

Ha Ön újdonsült anyuka, aki bejár az irodába, még ha csak heti néhány napra vagy órára is, kérdezze meg, hogy a cég biztosít-e kismamaszobát (más néven szoptatószobát vagy szoptatószobát), hogy magánéletet és kényelmes helyet biztosítson a szoptatáshoz.


iMunka.hu - állásajánlatok
iMunka.hu
A munkaerőpiacot közösen alakítjuk
Javasoljuk a legújabb cikkeket
  • Hogyan adjuk el magunkat a munkaerőpiacon
  • A beosztottak tisztelete fontos a csapat működéséhez.
  • A legjobb szervezési készségek, amelyeket a HR szakemberek keresnek, és hogyan fejleszthetők
  • Vegye át a toborzók szerepét. Tűnjön ki a többi jelölt közül
  • 4 karrier, amely sok stresszel jár
  • Melyek a legrosszabb munkahelyek a tüdő számára
  • Hogyan kezeljünk egy olyan kollégát, aki "főnököt játszik"?
üzemeltető és a szerkesztőség
iMunka.hu
A szerkesztőség elérhetősége: munka@e.imunka.hu
  • Budapest
  • Debrecen
  • Miskolc
  • Szeged
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Rád
  • Szolnok
  • Tatabánya
  • Kaposvár
  • Békéscsaba
  • Érd
  • Veszprém
  • Zalaegerszeg
  • Sopron
  • Eger
  • Nagykanizsa
  • Dunaújváros
  • Hódmezővásárhely
  • Salgótarján
  • Cegléd
  • Ózd
  • Baja
  • Vác
  • Szekszárd
  • Pápa
iMunka.hu - állásajánlatok

Találjon gyorsan és egyszerűen új és jobb munkahelyet.

  • iMunka.hu
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Városok
  • Foglalkozasok
  • A személyes adatok feldolgozásának alapelvei
  • Kereskedelmi feltételek
  • az iMunka.hu-ról
Állásajánlatok
  • Budapest
  • Debrecen
  • Szeged
  • Miskolc
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Szolnok
  • Érd
  • Tatabánya

© Copyright 2021 iMunka.hu | az iMunka.hu-ról | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)