Munkakeresés   |    Állásajánlat feltöltése
iMunka.hu - állásajánlatok
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Állásértesítő
  • Magazin
  • Vállalatok számára
Magazin iMunka.hu
Vissza a cikkek áttekintéséhez

Javítsa a toborzási folyamatot és alkalmazza a legjobbakat

Közzétéve: 10. 8. 2022
Javítsa a toborzási folyamatot és alkalmazza a legjobbakat

A toborzási folyamat egy olyan eljárás, amely segít megtalálni, kiválasztani és végül felvenni az új alkalmazottakat. Egy kifinomult toborzási folyamat biztosabbá teszi, hogy olyan képzett emberek dolgozzanak a vállalatánál, akik megfelelnek a vállalat politikájának. Minden vállalatnak vannak konkrét lépései, amelyek valamilyen módon a termeléshez vagy a szolgáltatásokhoz kapcsolódnak, de vannak általános lépések is."

Hagyjon jó hírnevet munkaadóként

A munkaerőpiacon sok szakember van - passzív jelöltek, akik jelenleg nem keresnek állást, de nyitottak az új lehetőségekre.

A megbízható munkáltatói márka kiépítése nemcsak 28%-kal csökkenti a fluktuációt, hanem ezeket a passzív jelölteket is vonzza a vállalatához.

Ne késlekedjen

A legjobb munkavállalók átlagosan mindössze 10 napig maradnak az álláspiacon. Ha fontolgat egy jelöltet, ne habozzon sokáig. Még ha még nem is döntött teljesen, tartsa a kapcsolatot a kiválasztott jelölttel.

Tekintse át a munkaköri leírást

A munkáltatók kétféleképpen hirdetik meg állásajánlataikat:

Az igény-kínálat, amely arra összpontosít, hogy a vállalat mit tud tenni a jelöltért, és az igény-képesség megközelítés, amely arra összpontosít, hogy a vállalat mit vár el a jelölttől.

Fókuszáljon arra, hogy mit tud tenni a vállalat a potenciális munkavállalókért, és olyan jelölteket fog vonzani, akik jobban megfelelnek az Ön igényeinek.

Lépjen a korral

Majdnem mindenki használja ma a közösségi médiát és a digitális médiát, ezért olyan vállalatnál akarnak dolgozni, amely lépést tart a digitális korral.

A legtöbb munkaadó megnézi a jelöltek közösségi médiaprofilját, tartsa szem előtt, hogy a jelöltek is ezt teszik.

Fókuszáljon a jelölt személyiségére

A jelölt képességei nyilvánvalóan elsődlegesek az új munkatárs kiválasztásakor, de a legtöbb képesség megtanulható. Fókuszáljon a jelölt személyiségére is.








iMunka.hu - állásajánlatok
iMunka.hu
A munkaerőpiacot közösen alakítjuk
Javasoljuk a legújabb cikkeket
  • A beosztottak tisztelete fontos a csapat működéséhez.
  • A legjobb szervezési készségek, amelyeket a HR szakemberek keresnek, és hogyan fejleszthetők
  • Vegye át a toborzók szerepét. Tűnjön ki a többi jelölt közül
  • 4 karrier, amely sok stresszel jár
  • Melyek a legrosszabb munkahelyek a tüdő számára
  • Hogyan kezeljünk egy olyan kollégát, aki "főnököt játszik"?
  • Hogyan váljunk nélkülözhetetlenné a munkahelyünkön?
üzemeltető és a szerkesztőség
iMunka.hu
A szerkesztőség elérhetősége: munka@e.imunka.hu
  • Budapest
  • Debrecen
  • Miskolc
  • Szeged
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Rád
  • Szolnok
  • Tatabánya
  • Kaposvár
  • Békéscsaba
  • Érd
  • Veszprém
  • Zalaegerszeg
  • Sopron
  • Eger
  • Nagykanizsa
  • Dunaújváros
  • Hódmezővásárhely
  • Salgótarján
  • Cegléd
  • Ózd
  • Baja
  • Vác
  • Szekszárd
  • Pápa
iMunka.hu - állásajánlatok

Találjon gyorsan és egyszerűen új és jobb munkahelyet.

  • iMunka.hu
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Városok
  • Foglalkozasok
  • A személyes adatok feldolgozásának alapelvei
  • Kereskedelmi feltételek
  • az iMunka.hu-ról
Állásajánlatok
  • Budapest
  • Debrecen
  • Szeged
  • Miskolc
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Szolnok
  • Érd
  • Tatabánya

© Copyright 2021 iMunka.hu | az iMunka.hu-ról | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)