Hibák, amelyek megakadályozzák, hogy munkát kapjon

Az új álláskeresés kihívást jelent és frusztráló, másrészt azonban tele van új lehetőségekkel és reménnyel.A becsületes álláskeresők számára nincs annál felemelőbb, mint amikor azt tanácsolják, hogy kétszer is ellenőrizzék önéletrajzukat. Mégis bármelyik toborzó elmondja, hogy megdöbbentően sok olyan önéletrajzot kapnak, amely vagy tele van hibákkal, vagy nyíltan sérti az állásajánlatra vonatkozó irányelveket.Ennek oka részben az lehet, hogy az önéletrajzra vonatkozó tanácsok és a toborzó elvárásai nem felelnek meg egymásnak.

Gyakori hibák az önéletrajzokban

A munkaviszony homályos dátumainak megadása

Ha a toborzók olyan dátumokat látnak az önéletrajzban, amelyek nem tartalmaznak hónapokat, automatikusan feltételezik, hogy valami nincs rendben. Ha arra gyanakodnak, hogy foglalkoztatási hiányosságot rejtegetsz, tonzúrát vesznek, és tisztességtelennek tartanak. Ha elfoglaltak, ahelyett, hogy azon gondolkodnának, miért vannak hiányosságok, inkább a szemétbe dobják az önéletrajzot.Használjon kronologikus formátumot, hangsúlyt fektetve az elmúlt három-hét év eredményeire. Sok jelöltet, különösen a nagy tapasztalattal rendelkezőket arra ösztönzik, hogy önéletrajzukat egy oldalra rövidítsék. A legtöbb részletnek azonban a közelmúltbeli időkereten belül kell lennie.

A lényegtelen munkatapasztalat beazonosításának és eltávolításának elmulasztása

Az egyik önéletrajzírási hiba, amit sokan elkövetnek, hogy kötelességüknek érzik, hogy minden munkahelyüket,beleértve a főiskola óta betöltött részmunkaidős állásokat is, feltüntetik. Az egész életre szóló önéletrajzok ilyen jellegű információinak megírása lustaságról és általános tájékozatlanságról tanúskodik.

Hibás információk kiemelése

Ne a céget emelje ki, ahol dolgozott, hanem a cégnél betöltött pozícióját. Ezt keresi a toborzó vagy a felvételi menedzser. Ez alól csak az az egyetlen kivétel, ha a vállalat nagyon jól felismerhető (Facebook, Google stb.).

Készüljön fel arra, hogy bizonyítsa az eredményeit

Ha az eladások növekedésével vagy a folyamatok hatékonyságának javulásával akar dicsekedni, akkor ezeket az állításokat támassza alá valós statisztikákkal és magyarázza meg, hogyan érte el ezeket a teljesítményeket.