Hogyan válaszolj profi módon az interjún feltett "Hol látod magad öt év múlva" kérdésre?
Egy interjún a toborzók néha szokatlan kérdéseket tesznek fel, és megfigyelik a jelöltek reakcióit a nem szokványos helyzetekre. Aztán vannak olyan kérdések, amelyek rendszeresen felmerülnek az interjúkon. A "Hol látja magát öt év múlva" kérdés az egyik leggyakoribb. Csak azért, mert egy kérdés gyakori, még nem jelenti azt, hogy könnyű rá válaszolni.A munkáltatók gyakran azért teszik fel ezt a kérdést, hogy jobban megértsék a jövőbeli céljaidat, és hogy ezek a célok hogyan illeszkednek a pozícióhoz, amelyre jelentkezel. Bár lehet, hogy nem tudja pontosan, hol szeretne lenni a következő néhány évben, de ha felkészülten válaszol erre a kérdésre, az sikerrel jár, és elősegíti a produktív interjút.
Tisztázza a karriercéljaitFoglaljon időt arra, hogy ötleteljen, mik a karriercéljai a következő öt évre. Szeretne új készségeket szerezni? Szeretne végül vezetői pozícióba kerülni? Szeretne konkrét projekteken dolgozni? Egy adott területen szeretne dolgozni? Erre a kérdésre úgy is válaszolhat, hogy átgondolja, mit szeretne látni az önéletrajzában öt év múlva. Szeretne bizonyos bizonyítványokat megszerezni vagy egy bizonyos munkakörben dolgozni? Készítsen egy listát ezekről a törekvésekről.
Keresd meg a kapcsolatot a céljaid és a munkaköri leírás közöttHogy segítsen összekapcsolni a céljaidat a megpályázott állással, nézd meg a munkaköri leírást, és nézd meg, hogy találsz-e olyan tulajdonságokat és készségeket, amelyekkel már rendelkezel, illetve amelyekkel még több tapasztalatot szeretnél szerezni. Ez lehetővé teszi, hogy összekapcsolja céljait az állásinterjún megpályázott pozícióval.
Kérdezze meg magát, hogy a vállalat fel tudja-e készíteni a karriercéljaira Fontos, hogy őszintén gondolkodjon arról, hogy a vállalat, ahová jelentkezik, fel tudja-e készíteni a következő öt évben kitűzött karriercéljaira. Ha nem tud, akkor érdemes átgondolnia az állást anélkül, hogy előre tudatná a munkáltatóval, hogy lehet, hogy legalább öt évig nem lesz a vállalatnál.
