Munkakeresés   |    Állásajánlat feltöltése
iMunka.hu - állásajánlatok
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Állásértesítő
  • Magazin
  • Vállalatok számára
Magazin iMunka.hu
Vissza a cikkek áttekintéséhez

Hogyan hozzunk létre biztonságos munkaterületet

Közzétéve: 17. 2. 2022
Hogyan hozzunk létre biztonságos munkaterületet

Függetlenül attól, hogy alkalmazottai hamarosan visszatérnek eredeti munkahelyükre, vagy találtak egy jobb helyet vállalkozásuk számára, egy dolog biztos: a biztonságos munkakörnyezet látványa soha többé nem lesz ugyanaz. Az elmúlt év megváltoztatta a gyorsan változó környezethez alkalmazkodni kényszerülő vállalatok prioritásait, de hatással volt a munkavállalók igényeire is. A munkavállalók egészsége, biztonsága és jóléte fontosabb, mint valaha. A biztonságos munkaterület megteremtése alapvető fontosságú lesz ahhoz, hogy a vállalkozások visszatérjenek a "normális kerékvágásba".

Hibrid környezet kialakítása

Egyre több vállalat használja ki a hibrid megközelítést, ahol a fizikai irodát az alkalmazottakhoz igazítják. Az irodának több célja van, mint valaha - olyan hely, ahol a dolgozók együtt töltik az időt, együttműködnek és összebarátkoznak. Ez azonban attól függ, hogy biztonságban érzik-e magukat a munkahelyükön. Az alkalmazottak jólétének a tervezés előtt kell állnia. A vállalatoknak nagy a felelőssége!

Mi a biztonságos munkahelyi környezet?

Mi sok mindent megszoktunk már, hogy biztonságosabb környezetet teremtsünk magunk és a körülöttünk lévők számára - kesztyű és légzőkészülék viselése, alaposabb kézmosás, fertőtlenítőszerek használata és szociális hozzáállás. Előfordulhat, hogy ha a munkavállalók már majdnem egy éve nem a hagyományos munkahelyen dolgoznak, akkor hajlamosak lehetnek arra, hogy az intézkedésekből engedjenek, és átvegyék a "normalitást". Ez érthető, és a biztonsági irányelvek betartása a felettesük felelőssége.Gondoskodjon arról, hogy minden intézkedés látható legyen a munkavállalók és az összes látogató számára, és szakítson időt a változások csapatával való áttekintésére. A személyzet bevonása a döntéshozatalba és a visszajelzésekre való nyitottság kulcsfontosságú. Ha nyílt, őszinte fórumot tud létrehozni, ahol a dolgozók szabadon beszélhetnek és javaslatokat tehetnek, a biztonságos munkába való visszatérésre vonatkozó ötleteik meglephetik Önt.


iMunka.hu - állásajánlatok
iMunka.hu
A munkaerőpiacot közösen alakítjuk
Javasoljuk a legújabb cikkeket
  • A beosztottak tisztelete fontos a csapat működéséhez.
  • A legjobb szervezési készségek, amelyeket a HR szakemberek keresnek, és hogyan fejleszthetők
  • Vegye át a toborzók szerepét. Tűnjön ki a többi jelölt közül
  • 4 karrier, amely sok stresszel jár
  • Melyek a legrosszabb munkahelyek a tüdő számára
  • Hogyan kezeljünk egy olyan kollégát, aki "főnököt játszik"?
  • Hogyan váljunk nélkülözhetetlenné a munkahelyünkön?
üzemeltető és a szerkesztőség
iMunka.hu
A szerkesztőség elérhetősége: munka@e.imunka.hu
  • Budapest
  • Debrecen
  • Miskolc
  • Szeged
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Rád
  • Szolnok
  • Tatabánya
  • Kaposvár
  • Békéscsaba
  • Érd
  • Veszprém
  • Zalaegerszeg
  • Sopron
  • Eger
  • Nagykanizsa
  • Dunaújváros
  • Hódmezővásárhely
  • Salgótarján
  • Cegléd
  • Ózd
  • Baja
  • Vác
  • Szekszárd
  • Pápa
iMunka.hu - állásajánlatok

Találjon gyorsan és egyszerűen új és jobb munkahelyet.

  • iMunka.hu
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Városok
  • Foglalkozasok
  • A személyes adatok feldolgozásának alapelvei
  • Kereskedelmi feltételek
  • az iMunka.hu-ról
Állásajánlatok
  • Budapest
  • Debrecen
  • Szeged
  • Miskolc
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Szolnok
  • Érd
  • Tatabánya

© Copyright 2021 iMunka.hu | az iMunka.hu-ról | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)