Szerencse vagy kemény munka - mi a siker titka?

Egy dolog, ha sikerül a munkahelyen. Gyakran társítunk vezetői pozícióval, teljes fizetéssel és sok tekintéllyel. Ez az elképzelés azonban messze elmarad a tervezettől, mert a karriertervezés, a karriercélok és a vágyak ugyanolyan sokfélék, mint a személyes élethez való hozzáállás. Akár befektetési bankár, akár induló alapító, akár adminisztratív dolgozó vagyunk - mindannyian szeretnénk tudni: "Mi a fontos a munkájában való sikerhez?"

Forró téma

Úgy tűnik, hogy ez a kérdés több éve virágzik. Számtalan edző és szeminárium könnyű választ ígér több vagy kevesebb pénzre. Egy csodás képlet keresése régóta üzlet. Különösen gyakran halljuk, hogy bizonyos tulajdonságok, például a kitartás, a szenvedély és az elszántság támogathatják a karriert. Ez valójában logikusnak hangzik, nagymamáink már mondták: "Ha akarsz valamit, akkor tenned kell érte!" Tehát a szakmai siker képlete nagyon egyszerű. Ha sikeres akar lenni, akkor csak keményen kell dolgoznia. De ez tényleg elég?

Ez a szerencsétől és a véletlenektől is függ

Alessandro Pluchino olasz tudós nem akart elégedett lenni ezzel az egyszerű képlettel, és megállapította, hogy a siker egyéb tényezői is fontosak. A tanulmányban kollégáival a Cataniai Egyetemen megállapították, hogy karrierünk lefutása a szerencsétől és a véletlenektől is függ. A kutatók nem állítják, hogy a boldogság az egyetlen döntő tényező. Adataik azonban azt mutatják, hogy sok embernek nincsenek kulcsfontosságú lépései a szakmai sikerhez, nem érzékeli a boldog véletleneket és az új utakat, mert túlságosan a képességeinek optimalizálására koncentrál.

A tehetség szintén nem garancia a sikerre

A tanulmány nemcsak azt mutatja, hogy a boldog véletlenek felismerése és felhasználása kihat karrierünkre. A kutatók megpróbálták tesztelni a siker és a tehetség kapcsolatát úgy is, hogy matematikai modell segítségével szimulálták az úgynevezett "ügynökök" pályafutását. Az eredmény: a legtehetségesebb emberek ritkán a legsikeresebbek. A legsikeresebb emberek gyakran egy viszonylag átlagos tehetséges emberek csoportjából származnak. Tehát ez azt jelenti, hogy a kemény munka nem éri meg, az elkötelezettséget nem díjazzák és a tehetség teljesen lényegtelen? Végül megmutatja-e a tanulmány, hogy csak le kellene ülnünk, és várnunk kell a boldog véletlenre, hogy mindenről gondoskodjunk?