Egyterű iroda nem való mindenkinek

A nyílt tér az úgynevezett open office egyik típusa, ahol mindenki látja egymást. Ezeknek az irodáknak az a célja, hogy jobb kommunikációt folytassanak az alkalmazottak között, és természetesen csökkentsék a munkáltató költségeit a munkahely felépítésében (mindegyik partíció kerül valamibe). Ez a típusú iroda sok irodai munkára alkalmas, de nem mindegyikre, és nem mindenki tud koncentrálni egy nyitott térben, és elérni a várt munka eredményeit.

A munkáltatónak áttekintése van

A munkaadók számára a nyitott irodák több előnnyel járnak. A válaszfalak és a kukucskáló nyílások hiányának köszönhetően áttekintést kapnak arról, hogy mi történik a munkahelyen, és mit csinál a munkavállaló. Egy nyitott terű irodában a felügyelő nemcsak az alkalmazottakat látja, hanem általában az ő monitorjaikat is, ami magasabb munkavégzéssel jár.

A más alkalmazottakkal való kapcsolattartás javítja a hangulatot és erősíti a munkahelyi kapcsolatokat. Mindegyik érmének azonban két oldala van.

A zaj káros hatással van a munka termelékenységére

Sok embernek abszolút nyugalomra van szüksége a munkájához. A papír susogása, a billentyűzet dübörgése, a kávé kortyolgatása, a szippantás csak néhány olyan hang, amely megőrjíti a nyílt terű irodák dolgozóit. Számukra egyre nehezebb a munkára koncentrálni, ami a magasabb vérnyomásban, emésztési zavarokban, fejfájásban és néha depresszióban is megmutatkozik. Az új civilizáció diagnózisa nem tartott sokáig, és egyre több ember szenved a nyílt űr szindrómájában. Bár az évek során (a nyitott tér az 1990-es évek óta működik), a nyitott terű irodák bebizonyosodtak, hogy nem olyan hatékonyak, mint a vezetők ígérték, a vállalatok mégis szeretik őket, és többet építenek.

Legalább egy kis magánélet

Ha ilyen irodában dolgozik, és legalább egy kis magánéletre van szüksége, hozzon létre egyet, ha a munkáltatója megengedi. Tegyen egy virágot az asztala elé, hogy az ne legyen látható Ön számára. Tedd a "királyságodat" a sarkodból - tedd az asztalra gyermekeid fényképeit vagy képeit. Ebédelni mindig menjen máshová, vagy legalább kávézni, és ne ott beszélje meg a munkaügyeket.