Munkakeresés   |    Állásajánlat feltöltése
iMunka.hu - állásajánlatok
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Állásértesítő
  • Magazin
  • Vállalatok számára
Magazin iMunka.hu
Vissza a cikkek áttekintéséhez

A munkaadók egyre több ingyenes munkaidőt kínálnak: Milyen előnyei vannak?

Közzétéve: 22. 1. 2021

Az elmúlt években a rugalmas munkaidő kifejezést a munkaidő kapcsán használták. A Munka Törvénykönyve azonban nem ismeri ezt a fogalmat, mivel helyesen rugalmas munkaidő. Ha a munkáltató és a munka jellege megengedi ezt az űrlapot, a munkavállaló a munkaadó által meghatározott időtartamon belül választhatja ki a munkaidő kezdetét és végét. Azt az időtartamot, amikor a munkavállalónak kötelező a munkahelyen lennie, alap munkaidőnek nevezzük. Az alap munkaidő kezdetét és végét a munkáltató határozza meg.

Otthonról dolgozni

Ez a munkaforma egyre nagyobb teret hódít. Megvan a sajátossága, és az egyik az, hogy a munkaidőt nem a munkáltató rendeli, hanem maga a munkavállaló. Lehetősége van ütemezni a munkaidőt az igényeinek megfelelően, meghatározni a munkaidő kezdetét és végét, a munkahelyi szüneteket és hasonlókat. Ezek az előnyök azonban az önfegyelem iránti nagyobb igényhez és a munka önálló szervezésének képességéhez kapcsolódnak. Előnye az is, hogy az alkalmazott hatékonyabban tudja használni belső bioritmusát. Az otthoni munkavégzéshez azonban nincs ideális munkaidő-beosztás. Mindig szükséges, hogy a munkavállaló a munkaidejét ne csak az igényei, hanem a munkáltató igényei szerint is ütemezze.

Egyre több fiatal használja a szabadidejét

A rugalmas munkaidő a leggyakoribb előny az étkezési utalványok után, amellyel egyes vállalatok jutalmazzák alkalmazottaikat. Szinte minden harmadik 25–34 éves alkalmazott már használja. Nem gyakori, hogy a fiatalok nyolc és négy között kezdenek dolgozni, amikor közvetlenül az iskola után kezdenek dolgozni. A vállalatok érzékelik ezt a problémát, és lehetővé teszik, hogy ne csak a fiatalok ütemezzék munkájukat saját igényeik szerint. A munkáltatónak tájékoztatnia kell a munkavállalót, ha szükséges, hogy a munkavállaló elérhető legyen.

Rugalmas munkaidő

Előnye, hogy az irodában el lehet intézni a dolgokat, orvoshoz fordulni, vagy minden nap legalább egy kis időt szentelni a családnak vagy a hobbinak. A rugalmas munkaidő bevezetése azonban nem minden munkahelyen lehetséges. Ezt megakadályozza a termelési folyamatok folytonossága, a nyilvánosság számára nyújtott szolgáltatások és hasonlók. Az ilyen vállalatoknál a rugalmas munkaidő-rendszert csak néhány alkalmazott alkalmazhatja, például azok, akik adatelemzésben, fejlesztői központban stb.



iMunka.hu - állásajánlatok
iMunka.hu
A munkaerőpiacot közösen alakítjuk
Javasoljuk a legújabb cikkeket
  • Hogyan alakulnak a munkavállalói jogok és a szabályozás a jövőben?
  • Hogyan kezeljük és kezeljük hatékonyan az üzleti utazásokat?
  • Hogyan kezeljük megfelelően a munkahelyi követeléseket és vitákat?
  • Hogyan lehet javítani a felettesekkel való munkakapcsolatokat
  • Hogyan kerüljük el a kliséket a kísérőlevelekben
  • Hogyan kezeljük a külföldi munkavállalás pénzügyi kihívásait?
  • Hogyan kezeljük bölcsen a pénzt, miután előléptetést vagy fizetésemelést kaptunk?
üzemeltető és a szerkesztőség
iMunka.hu
A szerkesztőség elérhetősége: munka@e.imunka.hu
  • Budapest
  • Debrecen
  • Miskolc
  • Szeged
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Rád
  • Szolnok
  • Tatabánya
  • Kaposvár
  • Békéscsaba
  • Érd
  • Veszprém
  • Zalaegerszeg
  • Sopron
  • Eger
  • Nagykanizsa
  • Dunaújváros
  • Hódmezővásárhely
  • Salgótarján
  • Cegléd
  • Ózd
  • Baja
  • Vác
  • Szekszárd
  • Pápa
iMunka.hu - állásajánlatok

Találjon gyorsan és egyszerűen új és jobb munkahelyet.

  • iMunka.hu
  • Állásajánlatok
  • Külföldi munka
  • Városok
  • Foglalkozasok
  • A személyes adatok feldolgozásának alapelvei
  • Kereskedelmi feltételek
  • az iMunka.hu-ról
Állásajánlatok
  • Budapest
  • Debrecen
  • Szeged
  • Miskolc
  • Pécs
  • Győr
  • Nyíregyháza
  • Kecskemét
  • Székesfehérvár
  • Szombathely
  • Szolnok
  • Érd
  • Tatabánya

© Copyright 2021 iMunka.hu | az iMunka.hu-ról | TRAFFIC DRIVER s.r.o. (VAT ID CZ24179205)