Miről állapítja meg, hogy az új munkahelye tetszeni fog Önnek?

Végre megkaptad álmaid munkáját? Van egy munkahelyed a közelben, és az ígért béremelés meghaladja az átlagot? Mégis aggasztja, hogy a jelenlegi alkalmazottai hogyan fogják felvenni? Tetszeni fog ott, beilleszti őket? Az interjú során elkap valamit, főleg, ha végigmegy a jövőbeni munkahelyén. Ha olyan fényképeket lát, amelyeken gyermekek, virágok és egyéb apróságok díszítik a munkahelyet, az nyugodt légkört jelez. A munkahelyi légkör és a munkaterület felszereltsége sokat elárul, hallgassa meg megérzéseit. Sokat megtudhat a cégről az interneten, és ideális, ha ismeri az egyik volt vagy jelenlegi alkalmazottat, ne szégyellje megkérdezni.

Várja a titkárnője interjúját?

Várás közben érezd a környezetedet. A titkár lazán beszélget kollégáival vagy akár veled? Kínát vagy valamit inni kínált? Hogyan reagált, amikor egy felettes felhívott vagy jött? Nagyon megmerevedett vagy megváltoztatta a hangvételét? Ilyen apróságok is sokat elárulnak a társadalom légköréről. A HR-nek vagy a felügyeletnek a megvásárlása nem lehet túl hosszú.

A leendő kollégák reakciói

Hogyan reagáltak rád a leendő kollégák? Üdvözöltek, mosolyogtak, vagy súlyos csend honolt a munkahelyen, és még senki sem kínzott? Ha olyan nevetés hallatszik a munkahelyről, amely még a belépéskor sem áll meg, akkor nyert.

Megható vagy ordibáló

A munkahelyen való érintés néha trükkös dolog, főleg a felettes és a beosztott között. Másrészt a felajánlott gyász nem azt jelenti, hogy azonnal barátkozni fog a főnökkel, vagy hogy elveszíti tiszteletét.

Bezárják az irodaajtót?

Az irodaajtó nyitva vagy zárva van? Lehet, hogy kicsinek hangzik, de az ajtón kopogtatva és a belépési engedélyre várva, alsóbbrendű helyzetbe hozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkahelyen feszült légkör uralkodik.

Ne félj kérdezni

Ha bármilyen kérdése van az alkalmazottak működésével kapcsolatban, ne féljen HR-t vagy vezetőt kérdezni. Kérdezd meg őket, hogy tetszik nekik a cégben, és hogy várják-e a munkát, és miért.