Mik azok a betegnapok és hogyan kell használni őket?
Van náthája, köhögése és enyhe láza? Az ilyen kishitűség miatt zavarnia kell háziorvosát, mert tudja, hogy azt fogja mondani, hogy feküdjön le, igyon sokat és vegye be a Paralent. De hozzá nem értésért utána kell menni, így nem fog hiányozni a várakozás a zsúfolt váróban, és késleltetnie kell az orvost és magát. Van-e mód arra, hogy elkerüljék az orvoslátogatást? Egyre több vállalat kínál előnyöként úgynevezett betegnapokat, amelyek tökéletesen megoldják ezt a helyzetet.
Hogyan működik?
Ha a munkáltató engedélyezi a betegnapok használatát, akkor a kollektív szerződésben vagy az Ön munkaszerződésének kiegészítésében minden feltételt meg kell határozni. Ezután kiválaszthatja a szabadnapokat a "mászáshoz", és nincs szüksége orvosi fogyatékosságra. Általában 3-5 nap.
Ha az év folyamán nem vesz ki szabadságot, azt csak kivételesen helyezik át a következő évre. Egyes vállalatoknál az alkalmazottak pénzügyi ellentételezést vagy egyéb juttatásokat kapnak. A napok pontos napszámát a szerződésben meg kell adni, a következő évre történő áttérés lehetőségével együtt. Egy másik pont, amelyet meg kell állapítani a szerződésben, a táppénz-lehívási időszak pénzügyi értékelése, az összeg társaságonként változó.
A betegnapok nem mindig minden munkavállalóé. Előfordul, hogy ez az ellátás nem vonatkozik teljesítmény-megállapodás, munkaszerződés vagy részmunkaidőben kötött munkavállalókra. A betegnapokra szánt kritériumokat pontosan meg kell határozni a szerződésben, hogy a munkáltatót ne lehessen vádolni diszkriminációval.
Előnyös mindkét fél számára
Mivel a munkaképtelenség első három napját nem fedezik, minden bizonnyal előnyösebb a betegnapok használata. A fizetésének kisebb részét elveszíti, és pihenhet, ahelyett, hogy az orvosnál várna. Más napokat a munkáltató fizet, ezért számára előnyösebb, ha a betegnapok mellett dönt. Sok alkalmazott anyagi okokból nem rokkant, ezért akkor is szívesebben mennek dolgozni, ha nincsenek jól. A kollégák megfertőzésének kockázata nagyon magas, ezért kifizeti a munkáltatót, hogy otthon hagyjon néhány napot.
