5 újévi állásfoglalás álláskeresőknek

Az új év új elvárásokat és reményérzeteket hoz, amelyek mind rendkívül hasznosak lehetnek, amikor jövőre karrierjére koncentrálsz. Akár megpróbál feljebb lépni a jelenlegi területén, akár egy teljesen új munkát szeretne találni, az új évre szóló néhány állásfoglalás elősegíti a motivációt. Íme 12 újévi fogadalom, amelyek segítenek abban, hogy 2021-ben nagyszerű munkát találjon!

Frissítse az önéletrajzát

Mikor szánt utoljára egy pillanatot az önéletrajz megújítására? Ha már egy ideje, szánjon egy kis időt annak áttekintésére. Valószínűleg van néhány új képessége és tapasztalata, amelyet hozzáadhat, és amelyek hiányozhatnak a jelenlegi önéletrajzból.

A közösségi média tisztítása

Könnyű közzétenni valamit a közösségi médiában, és nem gondolni rá. De amikor munkát keres, vagy előléptetni próbálja, rendkívül fontos, hogy tisztán tartsa a közösségi oldalakat. A toborzók és a toborzási menedzserek a közösségi médiát nézik, és a helytelen lépés munkába kerülhet. Ráadásul a közösségi média hatékony eszköz lehet az álláskeresés során, ezért valóban megéri megbizonyosodni arról, hogy profiljai naprakészek és profik.

Szilárdítsa professzionális márkáját

Ahhoz, hogy kitűnjön a tömegből és imponáljon, világos és ötletes márkára van szüksége. Értékelje karrier céljait és ambícióit, majd hozzon létre egy online prezentációt, amely megmutatja, ki vagy profiként, és miért kellene másoknak felvenni. Ha bemutatja korábbi munkáját, akkor egy személyes webhely is bepillantást engedhet a toborzókba készségeibe és tapasztalatába.

Keressen mentort

A tanácsadó olyan személy, aki több évvel megelőzi Önt ugyanazon a területen, és hajlandó és képes rendszeres időközönként találkozni Önnel, hogy útmutatást nyújtson az álláskeresés és a karrier-megkeresések kezeléséhez. Ideális esetben számíthat arra, hogy ez a személy olyan objektív, mint a barátok és a család nem lehet.

Világosan határozza meg, mit szeretne

Miután minden pályázati anyag és otthoni iroda rendben van, itt az ideje, hogy valóban meghatározza, mit szeretne a munkahelyén, hogy célzott és hatékony álláskeresésbe kezdhessen. Természetesen meg kell határoznia a megcélzott területeket és karrier kategóriákat, de felfedezheti azt is, hogy milyen típusú ütemezésre és rugalmasságra van szüksége a munkahelyén. Szeretne folyamatosan távolról dolgozni? Teljesen rugalmas tervet keres, vagy jól áll a beállított órákkal? Előnyben részesít egy alkalmazotti vagy szabadúszó helyet? Az álláskeresés megkezdésével ezekre a kérdésekre adott válaszokkal már a kezdetektől jó úton járhat.