Ipari mérnök
Randstad Hungary Kft.
Flotta értékesítési vezető
Kocsiguru Kft.
Projekt gazdasági vezető
INETON Kft.
OPERATÍV VEZETŐ
BECK AND PARTNERS Kft.
Főkönyvelő és pénzügyi vezető
GILAN TRADING Kft.
Vezető portfólió- és üzleti elemzési szakértő
MVM Services Zrt.
Anyagvizsgáló
KÉSZ Ipari Gyártó Kft.
Vezető szoftverfejlesztő
Work Force Kft.
Autóbusz-vezető
Volánbusz Közlekedési Zrt.
Ipari festő szállással Tiszakécske
Work Force Kft.
Ipari gépkezelő
BKM BUDAPESTI KÖZMŰVEK Nonprofit Zrt.
Kirendeltség Vezető (Dunaújváros)
Unix Autó Kft.
Területi értékesítési vezető
Randstad Hungary Kft.
Petchem Karbantartás mérnökség vezető
Petrolszolg Kft.
Értékesítési vezető
Poly-Pack Kiskunhalas Kft.
AUTÓBUSZ VEZETŐ
Porsche Hungária Ker. Kft.
Projekt pénzügyi referens (vezető-kormányfőtanácsos)
Energiaügyi Minisztérium
Vezető eladó (ruházati)
2 T INGATLAN Kft.
MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI CSOPORTVEZETŐ (16-2945)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
TERMELÉSI IGAZGATÓ (16-2944)
HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
Állás: Ipari kisszervezet vezetője - Gyakran ismételt kérdések
👉 Hány állásajánlat van a Ipari kisszervezet vezetője szakmában?
A "Ipari kisszervezet vezetője" szakmához jelenleg 352 állásajánlatot talál a iMunka.hu állásportálon.
👉 Mi a Ipari kisszervezet vezetője szakma munkaköri leírása?
Az Ipari kisszervezet vezetője felelős a szervezet üzleti stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését. A vezetőnek meg kell határoznia a szervezet stratégiáját és követnie kell a jóváhagyott terveket. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy megvalósítsa a szervezet céljait. A vezetőnek felelőssége a szervezet üzleti céljainak eléréséhez szükséges erőforrások meghatározása, a szervezeti szerkezet kialakítása, a szervezeti kultúra kialakítása, a szervezeti kommunikáció fenntartása és a szervezeti üzleti tevékenységek koordinálása. A vezetőnek szorosan együtt kell dolgoznia a szervezet vezetőivel, hogy elősegítse a szervezet céljainak elérését.