Teljesítménymenedzsment tanácsadó Budapest

Teljesítménymenedzsment tanácsadó
Budapest

[Ez nem egy szokásos, elnagyolt álláshirdetés, mert nem akarjuk sem a te, sem a mi időnket rabolni alibi

interjúkkal. ]

A HR szolgáltatók piacán egy kifejezetten üzleti szemléletű, ügyfelei eredményességéért dolgozó,

tőkeerős tulajdonosi hátterű startup vállalkozás, a quantille bővülő csapatába, budapesti lokációba

keresünk értékesítői vénával rendelkező teljesítménymenedzsment tanácsadót.

Erre számíts a kiválasztási folyamatunkban:

1. Minél több konkrétum és tartalom van az önéletrajzodban a korábbi feladataidról és eredményeidről, annál jobb: nem zavar minket, ha 3 oldalas, az viszont igen, ha tele van lózungokkal [pl. hogy kiválóan kommunikálsz, csapatjátékos vagy stb. ].

2. Ha a CV-d oké volt, várhatóan megkérünk rá, hogy töltsd ki a Sziluett® személyiségtesztünket az online rendszerünkben.

3. Ezt követően röviden beszélgetünk telefonon vagy online.

4. A legjobb jelöltekkel személyes interjúzunk Budapesten, egy körben. Minden kérdésedre konkrétan és értelmesen válaszolunk.

Feladatok

Legendás ügyfél-kapcsolattartás, értékesítés fókuszú, professzionális tanácsadói jelenlét és együttműködés.

Egyéni, csoport- és szervezeti problémák pontos megértése és diagnosztikája, melyek alapját képezik az értékajánlatunknak.

Meggyőző szakmai javaslatok és ajánlatok minőségi összeállítása és prezentálása, ár- és szerződéses tárgyalások lebonyolítása, szerződések megkötése.

Személyes és online konzultációk, konkrét [szervezet]fejlesztési programok kivitelezése főként Budapesten és környékén.

Szakmai rendezvények, meetupok látogatása, célzott szakmai és üzleti kapcsolatépítés.

Proaktív részvétel az eszközeink, szolgáltatásaink és az üzletünk közös fejlesztésében.

A saját projektjeid és értékesítési tevékenységed üzleti adatainak hajszálpontos adminisztrációja.

Az első 1 évben szisztematikusan és tempósan, a gyakorlatban fogod elsajátítani a módszertanunkat, technológiánkat, miközben egyre több vállalkozás kiválasztási, teljesítményértékelési és fejlesztési projektjében veszel részt, közreműködve az értékesítési folyamatokban.

A 2-3. évben már magabiztosan támogatod 20-50 vállalkozás teljesítménymenedzsmentjét, kiváló kapcsolatokat ápolva a vezetőkkel és HR-esekkel, és önállóan menedzseled a saját ügyfélportfóliód értékesítési ciklusait. A személyes szakmai márkád és üzleti kapcsolatrendszered exponenciálisan erősödik, a döntéshozók számítanak a javaslataidra, és a projektek, értékesítési sikereid után járó bónuszokkal jól is keresel.

Az ezt követő időszakban már minden tekintetben teljesítményed maximumát tudod nyújtani, nap mint nap komoly értéket teremtve ügyfeleid, önmagad és a quantille számára egyaránt.

Mindeközben az első napodtól részese és formálója leszel a 100%-ban saját, egyedi eszközeink és szolgáltatásaink kaizen szemléletű, agilis fejlesztésének, és az organikus piaci növekedésünknek.

Elvárások

Komplex és elemző a gondolkodásod, a miértek és a részletek érdekelnek. Képes vagy priorizálni és fegyelmezetten fókuszt tartani a feladataidban.

Dolgoztál már olyan munkakörben, ahol szakmai dolgokról egyeztettél felsővezetőkkel, és a határozottságod és hozzáértésed miatt partnernek tekintettek.

Miután felkészültél, természetes könnyedséggel, igényesen, összeszedetten és lényegre törően beszélsz akár nagyobb plénum előtt is.

Fenn tudod tartani a beszélgetőpartnered érdeklődését egy szakmai jellegű beszélgetésben, és azt az értékesítési folyamatban előre tudod mozdítani.

Részt vettél valamilyen szervezetfejlesztő, tréner vagy coach képzésen.

Tartottál tréninget, workshopot, oktatást, mentorálást, egyéni vagy csapat coachingot.

Van B kategóriás jogsid, esetleg saját autód.

A vállalkozói lét nem kényszer, hanem evidencia számodra.

Vállalkozói attitűd (nem kiégés után, nem ideiglenes megoldásként keres állást).

Előnyök

Nem a kiégést követő útkeresésben tetszett meg a hirdetésünk.

Nem egy átmeneti állást keresel, és nem is ugródeszkát egy multihoz.

Amit ajánlunk

A közös munka első három hónapjában vállalkozóként szerzett kereseted [a téged terhelő adókon és egyéb költségeiden felül] fix nettó összege 500. 000 Ft, amely ezután nettó 800. 000 Ft-ra emelkedik.

A díjazásod a 2. évtől havi projektbónuszokkal és értékesítési jutalékokkal egészül ki [felülről nyitottan].

Minden szükséges technikai eszközt és segédanyagot biztosítunk számodra [laptop, mobil, minőségi bemutatkozó és szakmai anyagok].

Flexibilis, hibrid munkavégzés és időbeosztás.

Évi 2-3 csapatépítő esemény.

Transzparens és játszmamentes csapat, tudatos együttműködés, pszichológiai és üzleti biztonság, normális vezetők és tulajdonosok.

Munkavégzés helye

Magyarország, 1000 Budapest

Hirdetés egyedi azonosítója: qAxKeTYWvks+BMzehxcriw==