szenior karbantartó / karbantartó technikus Budapest

szenior karbantartó / karbantartó technikus
Budapest
Budapest, HU

,

• A szenior karbantartó gondoskodik a létesítményekben végrehajtandó felújítások, beruházások műszaki előkészítéséről, a szükséges felmérésekről,
• Ellenőrzi a tervek megvalósíthatóságát, szükség szerint észrevételezést készít, egyeztetéseket folytat le a szakági tervezőkkel, munkatársakkal együttműködve.
• Aktívan részt vesz a karbantartási ütemtervek előkészítésében, illetve a kapcsolódó adatszolgáltatásokban.
• Feldolgozza a kapcsolódó tervdokumentációkat, részt vesz a pályáztatás előkészítésében.
• Munkájával elősegíti az alvállalkozók, szállítók naprakész minősítését, annak nyilvántartását.
• Szervezi a jótállási és szavatossági ügyek intézését. Kezeli és felügyeli az alvállalkozó szerződéseket.
• Szervezi és ellenőrzi a saját állományú karbantartó személyzet munkáját, felügyeli a szükséges anyagrendeléseket, és a munkavégzéshez szükséges erőforrások meglétét.
• Kezeli a beérkező közmű számlákat, kapcsolatot tart az Egyetem energia menedzsment feladatait ellátó partnereivel, adatokat szolgáltat a munkájukhoz.

• legalább középfokú szakirányú műszaki képesítés (villamos- vagy gépész szakterület)
• büntetlen előélet (alkalmazás esetén három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány)

Szakmai tapasztalat:

• minimum 15 év tényleges szakmai tapasztalat

• karbantartási munkák versenyeztetésében, való tapasztalat
• üzemeltetési, karbantartási célú beruházás-előkészítésben, tervezésben vagy kivitelezésben, lebonyolításban szerzett tapasztalat
• erősáramú vagy gyengeáramú rendszerekben szerzett ismeret
• épületgépészeti rendszerek (légkezelő, folyadékhűtő) ismerete
• energetikai feladatokban jártasság
• hosszabb idejű szakmai tapasztalat

Elvárt kompetenciák:

• gyors problémamegoldó és szervező képesség
• empatikus, ügyfélbarát hozzáállás
• jó konfliktuskezelő képesség
• precíz, igényes, pontos munkavégzés
• felhasználói szintű számítógépes ismeretek, különösen word, excel
• megbízhatóság
• rugalmasság
• lojalitás

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény, valamint a Foglalkoztatási követelményrendszer rendelkezései az irányadók.