Operatív Igazgató Budapest

Operatív Igazgató
Budapest
Budapest, HU

Megbízónk részére Budapestre

Operatív Igazgatót

 

keresünk

 

 

Fő küldetés, felelősség: a vállalat teljes operatív tevékenységének

vezetése, a vállalat üzleti és üzletfejlesztési céljainak elérése, folyamataink optimalizálása, hatékonyságnövelés.

Feladatok:  A vállalat operatív működésének teljes körű irányítása. Rövid, közép- és hosszú távú vállalati stratégiák kidolgozása és végrehajtása a tulajdonosokkal együttműködve. A vállalat profitábilis működtetése. A vállalat pénzügyi, humánerőforrás és működési céljainak meghatározása, azok elérésének vezetése, az elért eredmények és teljesítmények elemzése és értékelése. A vállalat termeléssel/kivitelezéssel összefüggő stratégiai célok elérésének közvetett támogatása. A vállalkozási szakasz irányítása a sikeres tenderek és az elvárt árbevétel megteremtése érdekében. A projektek megvalósításával összefüggő döntések nyomonkövetése, szükség esetén beavatkozás: beszerzések során ártükrök ellenőrzése, beszállítók koordinálása, alvállalkozói szerződések ellenőrzése stb. A projektek finanszírozásának, valamint eredményességének követése a Műszaki Igazgatóval együttműködve. A vállalat belső és külső kommunikációjának koordinálása, a cég képviselete, tárgyalások lefolytatása. Külső ügyfelekkel való hatékony kapcsolattartás, cégképviselet. Megrendelői elégedettség növelése. Üzletfejlesztésben való aktív részvétel, piaci lehetőségek felkutatása. A vállalat jogi, szabályozási követelményeinek betartása. Folyamatok fejlesztése, a munkatársak, vezetők szakmai kompetenciájának fejlesztése hatékonyságunk növelése érdekében.

Elvárások: Felsőfokú végzettség, 5-10 éves felsővezetői tapasztalat. Építőipari sajátosságok ismerete előny. Bizonyított eredmények a vállalati stratégia kialakításában és végrehajtásában Stratégiai gondolkodásmód, eredmény- és üzletközpontú gondolkodás A változásokhoz való alkalmazkodás, reziliencia Hatékony problémamegoldó és döntéshozó képesség Kiváló vezetői és motivációs készség (pl. delegálás szintjei, helyzetfüggő vezetés, csoportdinamikák ismerete előny) Kiemelkedő kommunikációs és problémamegoldó képesség