Intézményvezető Budapest

Intézményvezető
Budapest
Budapest, HU

 

 

  FELHÍVÁS

  Újbudai Szent Kristóf Szakrendelő intézményvezetői munkakörének betöltésére ​

  A jogviszony típusa: Egészségügyi szolgálati jogviszony A jogviszony időtartama: Határozatlan idejű egészségügyi szolgálati jogviszony, 5 év határozott idejű magasabb vezetői megbízással Intézményvezetői feladatok ellátására adott magasabb vezetői megbízás  időtartama:  5 év A munkavégzés helye:1117 Budapest, Fehérvári út 12. Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő (heti 40 óra) Munkáltató magasabb vezetői megbízás tekintetében:  Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzata Munkáltató egészségügyi szolgálati jogviszony tekintetében:  Szent Kristóf Szakrendelő

  Az intézményvezetői munkakörbe tartozó lényeges feladatok: Újbuda lakosságának legmagasabb szintű egészségügyi szakellátásának biztosítása. Az Intézmény egy személyi felelős vezetőjeként, az Újbudai Szent Kristóf Szakrendelő teljeskörű irányítása. Az önkormányzat kötelező feladatát jelentő egészségügyi alapellátás körében az iskola-egészségügyi ellátás, a gyermekfogászati ellátás biztosítása, valamint a háziorvosi és fogorvosi ellátás tárgyi, technikai, szakmai felügyelete és ezek körében üzemeltetési feladatok ellátása. Felelős a betegellátás szakmai szabályainak és etikai követelményeinek, valamint a vonatkozó jogi szabályozás teljeskörű betartásáért. Felel azért, hogy az Intézmény működésének kereteit a hatályos jogszabályok, az SZMSZ, a fenntartó rendelkezései és a szakmai követelmények kell, hogy megszabják. Biztosítja a biztonságos betegellátás rendjét és feltételeit. Az Intézmény működésével kapcsolatos adatszolgáltatásokért felel. Kidolgozza és megvalósítja a szakellátás rövid és hosszú távú terveit. Felelős az ellátással, és az Intézmény működésével kapcsolatos dokumentációért. Az Intézmény munkavállalóival kapcsolatban munkáltatói jogokat gyakorol. Biztosítja a megfelelő, szakképzett humánerőforrást. Hosszútávú, stabil gazdálkodás feltételeinek biztosítása, az intézményi működés hatékonyságának növelése. A Fenntartó felé beszámolási kötelezettsége van.

  Illetmény és juttatás:

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló 2020. évi C. törvény (a továbbiakban: Eszjtv. ) 8. § (7) bekezdése értelmében az 1. § (3) bekezdés b) pontja szerinti egészségügyben dolgozó személyek illetményét – a (2) bekezdés keretein belül – a felek szabad megállapodása határozza meg, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény illetményre vonatkozó rendelkezéseinek figyelembevételével.

A magasabb vezetői illetményt az Eszjtv. 8. § (3) bekezdése alapján szükséges megállapítani, mely szerint „a magasabb vezető illetménye – a (3c) bekezdésben foglaltak kivételével – el kell, hogy érje az 1. melléklet szerinti legmagasabb fizetési fokozathoz meghatározott összeget és nem haladhatja meg a Kormány rendeletében meghatározott összeget, ennek hiányában a legmagasabb fizetési fokozathoz az 1. mellékletben meghatározott összeg százhúsz százalékát. A juttatásokat Korm. rendelet 24. § (3) bekezdése határozza meg, valamint az Önkormányzat intézményeiben foglalkoztatottakra vonatkozó szabályok. Próbaidő:

 A próbaidőre az Eszjtv. 3. §-ában, valamint az 528/2020. (XI. 28. ) Korm. rend. 12. §-ában foglaltak az irányadók. Amennyiben a nyertes pályázó a munkaszerződés megkötésekor nem rendelkezik legalább ötéves költségvetési szervnél eltöltött szakmai gyakorlattal, úgy az intézményvezetői munkakörbe történő kinevezés három hónap próbaidő kikötésével történik.

  Feltételek: orvostudományi vagy egyéb egyetemi szintű végzettség, mesterképzési szakon szerzett egészségügyi menedzser szakképesítéssel, vagy egészségügyi szakmenedzser, vagy egészségügyi menedzsment szakirányú továbbképzési szakon szerzett képesítéssel rendelkezik, költségvetési szervnél szerzett legalább öt év igazolt vezetői gyakorlat, a felhívás kiírója nem zárja ki a 13/2002. (III. 28) EüM rendelet (2) bekezdése szerinti felmentést. egészségügyi intézményben szerzett vezetői munkatapasztalat, büntetlen előélet, cselekvőképesség, magyar állampolgárság, felhasználói szintű MS Office ismeretek (irodai alkalmazások), vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatásának vállalása.

 

Egészségügyi szolgálati jogviszony nem létesíthető az Eszjtv. 2. § (4)-(6) bekezdéseiben felsorolt esetekben. Az összeférhetetlenségi szabályokat az Eszjtv. 4. §-a tartalmazza.

  Benyújtandó iratok, igazolások: részletes szakmai önéletrajza, motivációs levél, az Intézmény vezetésére vonatkozó szakmai program. A fenntartói stratégiai célokkal konvergáló szakmai helyzetelemzésre épülő elképzelések. nyilatkozatot a jogviszony létesítését kizáró feltételek Eszjtv. 2 §-ra tekintettel nem áll fenn, 13/2002. (III. 28. ) EüM rendelet 1. § (1) bekezdés c) pontja alapján vezetői gyakorlat igazolása, fizetési igény megjelölése, iskolai végzettséget, szakképzettséget igazoló okiratok hitelesített másolata, 30 napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány mely igazolja, hogy a pályázó büntetlen előéletű, foglalkozástól eltiltás hatálya alatt nem áll,  továbbá, hogy az Eszjtv. 2. § (4) és (5) bekezdés szerinti büntetőeljárás hatálya alatt nem áll és vele szemben nem állnak fenn kizáró okok, nyilatkozat arról, hogy hozzájárul a személyes adatainak a kezeléséhez, továbbításához, az álláshirdetésre benyújtott iratanyagot az eljárásban résztvevők megismerhetik, nyilatkozat arról, hogy vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatásához hozzájárul, nyilatkozat arról, hogy a felhívásra benyújtott iratanyagot Képviselő-testület nyilvános vagy zárt ülésen tárgyalja, nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy az Eszjtv. 4. § (6) bekezdése értelmében vele szemben összeférhetetlenség nem áll fenn.

  A jelentkezés határideje: 2025. július 31. A jelentkezés elbírálásának várható határideje: 2025. szeptember 30. A munkakör betölthetőségének időpontja: a Képviselő-testületi döntést követően.

  A jelentkezés módja:

 

A jelentkezéseket Budapest Főváros XI. Kerület Újbuda Önkormányzat Polgármesteréhez címezve a Jelentkezem gombra kattintva kell megküldeni “Újbudai Szent Kristóf Szakrendelő intézményvezető” jeligére.

A felhívásra csak teljeskörűen benyújtott (előírt mellékletek, dokumentumok, igazolások csatolásával ellátott) jelentkezéseket tud befogadni és érdemben elbírálni a felhívás kiírója. Hiánypótlásra nincsen lehetőség. A jelentkezés elbírálásának módja rendje:

Az intézményvezető kinevezéséről és megbízásáról Újbuda Önkormányzata Képviselő-testülete dönt. A jelentkezők írásban kapnak értesítést. A munkakör szakmai feltételrendszeréről további tájékoztatást nyújt Bunkóczi Szilvia, a Szociális és Egészségügyi Osztály Egészségügyi Csoport referense a +36 70 684-7267 telefonszámon.

 

Budapest, 2025. július 2.

                                                                                   dr. László Imre                                                                                     polgármester s. k.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Intézményvezető