HR vezető @ Barré Technologies Zrt Budapest

HR vezető @ Barré Technologies Zrt
Budapest
Budapest, Budapest, HU

A Barré Technologies Zrt. egy nagyvállalati megoldásokra szakosodott szoftverfejlesztő és megoldás szállító vállalat, mely elsősorban vállalati tartalomkezeléssel és nagyvállalati adatvagyon kezeléssel foglalkozik. Nem csupán fejlesztünk, hanem a lehető legkorszerűbb termékeket felhasználva megoldásokat szállítunk és azokat hosszútávon támogatjuk.

Amit kínálunk

• Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
• Támogató vállalati légkör
• Alapbér és teljesítményarányos éves bónusz
• Modern irodai környezet a Haller Gardens (IX. kerület) irodaházban
• Home office lehetőség (a pozíciónak megfelelő mértékben)

• Felsőfokú végzettség preferáltan jogász vagy közgazdász HR területen
• Legalább 8-10 év HR területen szerzett tapasztalat, melyből legalább 4 év vezetői tapasztalat
• Lényeglátás, strukturált gondolkodás, gyakorlatiasság
• Erős üzleti szemlélet és stratégiai gondolkodás
• Segítőkész, proaktív hozzáállás
• A gyakorlatban használható munkajogi ismeretek
• Magas szintű precizitás és önállóság
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban

Előnyt jelent

• Változásmenedzsmentben, szervezetfejlesztésben szerzett tapasztalat
• KKV-nál, szolgáltató szektorban szerzett szakmai tapasztalat

A Barré Technologies Zrt. egy nagyvállalati megoldásokra szakosodott szoftverfejlesztő és megoldás szállító vállalat, mely elsősorban vállalati tartalomkezeléssel és nagyvállalati adatvagyon kezeléssel foglalkozik. Nem csupán fejlesztünk, hanem a lehető legkorszerűbb termékeket felhasználva megoldásokat szállítunk és azokat hosszútávon támogatjuk.

Amit kínálunk

• Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
• Támogató vállalati légkör
• Alapbér és teljesítményarányos éves bónusz
• Modern irodai környezet a Haller Gardens (IX. kerület) irodaházban
• Home office lehetőség (a pozíciónak megfelelő mértékben)

, [HR stratégia kialakítása a vállalati célokkal összhangban, beleértve:, Munkavállalói juttatási programok kidolgozása, Munkavállalói elkötelezettség és vállalati kultúra-, valamint a vállalat megítélésének fejlesztése, Teljesítményértékelési rendszer fejlesztése, Kompetenciamérési rendszer fejlesztése, Képzési rendszer fejlesztése, Rövidtávú célkitűzések meghatározása, HR csapat építése és vezetése, Részvétel az éves tervezésben, Bérköltségek tervezésének támogatása, HR folyamatok saját költségének tervezése, Operatív HR feladatok ellátása/HR folyamatok működtetése, beleértve:, Toborzás-kiválasztás, Onboarding/outboarding, Teljesítményértékelés és kompetenciamérés, Képzésszervezés, HR szabályzatok és rendszerek felügyelete, HR adminisztráció és jogszabályi megfelelés biztosítása, HR riportolás, beleértve a bérszámfejtési adatszolgáltatást, Stakeholder management] Requirements: HR, Vezetői tapasztalat, Munkajogi ismeretek, Felsőfokú végzettség, Változásmenedzsment, Szervezetfejlesztés Additionally: Rugalmas munkavégzés, Szakmai és készségfejlesztő képzések, Extra szabadnapok, Egészségbiztosítás, Csapatépítők, Wellbeing programok, Home office, Idegennyelv oktatás, Free coffee, Modern office, Mobile phone, Bike parking, Irodai reggeli, Gyümölcsnap, Free beverages, In-house trainings, Parkolás, Free snacks, Playroom.