HR Business Partner
HR-gyakorlatok és munkaerő-menedzsment (munkaerő tervezés, munkaerő toborzás és kiválasztás)
Szoros együttműködés a helyi és a külföldi vezetéssel
Erős kapcsolat kialakítása más HRBP-kkel és a HR-funkción belüli egyéb szerepkörökkel
A tehetséggondozási kezdeményezések, valamint a képzési és fejlesztési tevékenységek végrehajtásának biztosítása
A foglalkoztatással kapcsolatos törvényeknek és szabályozásoknak való megfelelés biztosítása
A megfelelési kezdeményezések bevezetésének támogatása és tanácsadás a helyi munkajogi és jogszabályi változásokkal kapcsolatban
Részvétel a kulcsfontosságú HR-projektekben Elvárások / Requirements
Mesterdiploma HR-hez kapcsolódó területen, például szociális és munkapszichológia, menedzsment és közgazdaságtan, jog
Legalább 5 éves HRBP tapasztalat gyártó vállalatnál
Folyékony angol nyelvtudás
Önállóság, problémamegoldó készség, eredményorientált személyiség
Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
Szenvedély a HR világa és az innovatív ötletek iránt
Szilárd felelősségtudat és etikai normák Amit nyújtunk / Benefits
Fiatalos jó hangulatú csapat
Nemzetközi, multinacionális háttér
Szakmailag támogató környezet
Izgalmas, kihívásokkal teli feladatok
- Részletes információk az állásajánlatról
Vállalat: Trenkwalder Kft Hely: Nagykanizsa
Zala megye, NagykanizsaMunkaviszony: Teljes munkaidős Hozzáadva: 17. 4. 2025
Aktív álláslehetőségek
6 az adott állásajánlatot megtekintett személyek száma: