Sajnos jelenleg nincsenek üres állásajánlatok a Bérelszámoló számára.
Tekintse meg a további állásajánlatokat.
Keressen állásajánlatokat >>>Legújabb állásajánlatok
Software Engineer - Identity & Access Management @ Deutsche Telekom IT Solutions Hungary
Deutsche Telekom IT Solutions Hungary
Akvizítor (banki terület) @ Transpose HR Consulting
Transpose HR Consulting
Medior Java fejlesztő @ Fox&Wolf HR Solutions
Fox&Wolf HR Solutions
E-commerce manager – B2C Hungary @ PMS Master Solutions Kft.
PMS Master Solutions Kft.
QA mérnök @ Technosource
Technosource
Épületgépész mérnök @ Nemzetbiztonsági Szakszolgálat
Nemzetbiztonsági Szakszolgálat
Junior QA Tester (Debrecen) @ Conzylum Products
Conzylum Products
Távközlési technikai munkatárs @ Nemzetbiztonsági Szakszolgálat
Nemzetbiztonsági Szakszolgálat
Építőipari Értékesítési Szaktanácsadó (LV) @ Tech People Hungary
Tech People Hungary
Medior DevOps Engineer @ NIX Tech Kft.
NIX Tech Kft.
Sales Representative UKIE Budapest @ Formlabs Kft
Formlabs Kft
Kereskedelmi Munkatárs @ PBS International Kft6.
PBS International Kft6.
Számviteli kontroller @ First Facility Kft.
First Facility Kft.
Sales Representative -Italian Speaking @ Matritel Kft.
Matritel Kft.
Junior Data Engineer Python @ NIX Tech Kft.
NIX Tech Kft.
Biztonságtechnikai technikus @ Nemzetbiztonsági Szakszolgálat
Nemzetbiztonsági Szakszolgálat
Italian Speaking Service Desk Agent @ Fox HR Consulting Kft.
Fox HR Consulting Kft.
Állás: Bérelszámoló - Gyakran ismételt kérdések
👉 Mi a Bérelszámoló szakma munkaköri leírása?
A bérelszámoló feladata a bérügyek adminisztrációja és számolása. A munkakör magában foglalja a bérlapok előkészítését, a bérügyek nyilvántartását, a bérügyek számítását, a bérügyekhez kapcsolódó adatok ellenőrzését, a bérszámfejtések elkészítését és a bérszámfejtések jóváhagyását. A bérelszámolónak kapcsolatot kell tartania a munkavállalókkal, a munkáltatókkal és a bérszámfejtésekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásához. A bérelszámolónak meg kell értenie a jogszabályokat, a szabályokat és a szabályokat, amelyek a bérügyekre vonatkoznak, és szükség esetén a munkavállalókkal és a munkáltatókkal együttműködve kell dolgoznia.